10月27日上午，学校召开工作布置会，启动实施“青年拔尖人才支持计划”。各学院负责人、国家重点实验室等国家级科研基地负责人、相关职能部门负责人及十余名教授代表参加会议，荣命哲副校长主持。

新的“青年拔尖人才支持计划”与已有的新讲师、新副教授计划相衔接，将面向海内外、校内外，以统一的标准和程序，选拔出一大批相关领域崭露头角并具有良好学术潜质的杰出青年学者，通过若干年的重点培养，使其成长为某一领域的学术带头人或学科领军人。

该计划将以“人才队伍服务于学科建设”为原则，计划五年内共设岗并遴选数百名杰出人才。学校将根据全校发展规划与各学科发展目标，为各学科的实施计划提供指导意见；各学院需根据学科发展现状，结合已有学科平台和拟建学科平台制定具体的设岗与招聘人才计划。学校鼓励各学院（学科）联合国家及省部级科研基地共同设立交叉研究岗位，鼓励各单位组建新的交叉研究机构，进行科研组织模式、人事管理、学术评价等方面的机制创新改革。

按照该计划的制度设计，学校和各学院将为入选该计划的“青年拔尖人才”提供优良的工作条件和生活待遇，包括学术团队、研究平台、家庭住房、子女入学等方方面面。人力资源部作为牵头实施该计划的职能部门，将与其他相关职能部门共同为入选该计划的青年才俊提供积极的政策与条件支持。

王树国校长在讲话中指出，“青年拔尖人才支持计划”是学校针对当前学科发展及队伍建设中存在的实际问题而设立的，关系到学校下一阶段目标的实现及今后的长远发展，全校上下一定要以宽广的胸怀和视野、高度的责任感和紧迫感，齐心协力地推进该计划的实施。

人力资源部负责人解读了该计划的实施办法相关文件，转达了张迈曾书记关于做好项目实施的重要指示。与会人员就该计划与其他工作怎样衔接及如何在基层更好推动实施进行了热烈讨论。