2003年是高校扩招后的第一个就业高峰年。据悉，全国毕业生人数达到创纪录的212万人，比2000年几乎翻了一番，比2002年（145万）净增加67万人，增幅达46％。我省今年的毕业生人数也创历史新高，人数为8．5万余，比去年增长50％。从精英教育走向大众化的高等教育遭遇就业难题。
　　为此，教育部今年采取六大措施，一是在各地成立专门指导小组，出台符合当地情况的配套政策，为高校就业指导工作者提供信息服务及培训，进一步破除对人才流动有严重束缚的户口指标等政策性障碍，允许毕业生特别是专科（高职）生跨地区就业；二是针对去年石油、矿山等行业性强的专业就业率高达95％以上的特点，教育部将动员具体行业部门充分吸纳高校毕业生。同时要求高校应在场地、人员和经费等方面给予毕业生就业充分保证。每500个应届毕业生应安排一名专职就业指导教师。同时启动大学生就业信息化工程。
　　我省教育厅、公安厅、人事厅和劳动和社会保障厅不失时机地出台了一系列关于大学毕业生就业在档案、户籍、自主创业等方面的优惠政策，为大学生就业铺路。鼓励大学生到基层去，到民营企业就业，鼓励自主创业。面对就业的严峻形势，有关专家呼吁：毕业生就业观念亟待转变，走向大众化的高等教育需要树立大众化的就业观。过去精英教育阶段的大学毕业生是皇帝的女儿不愁嫁，高等教育大众化后，大学毕业生在就业上应当适应市场变化，找准自己的位置。
　　走在摩肩接踵的就业市场里，和一个个充满焦虑与茫然目光的求职人交谈，确实让人感到太多的无奈。相当多的用人单位明确表示不要应届毕业生，他们认为应届毕业生动手能力差，招来后企业还要花费相当的精力进行培训，因此，只招聘具有两年以上工作经验的大学生。一些用人单位反映，现在的大学生实践能力、创新精神差，自身毛病不少，有些学生在为人处事方面还存在种种缺陷，用人单位不愿意要。
　　西安电子科技大学毕业生就业办公室主任赵亚华的建议让人眼前一亮。他给毕业生建议，面对用人单位门槛升高，毕业生可采取先就业后择业的策略。赵主任认为，随着人事制度的改革，对人才的束缚会越来越小。对毕业生来说，也有一个上台阶和下台阶的积累过程。赵主任的建议得到了很多毕业生的认同。 （本报记者　王鸣琦）