一、总则
（一）目的
C1岗位招聘是学院建设高水平管理队伍、加快生命科学技术学院（以下简称：学院）发展的重要举措。本着“以人为本，追求卓越，立足实际，着眼长远”的宗旨，通过聘任高素质的管理人才，提高我院的发展和服务全校一流建设的能力与效率，使得学院在学校总体发展目标和办学原则的指导下进一步发挥主体作用。
（二）指导思想及原则
统一性原则：用人观念、筛选条件相一致
高效性原则：与人力资源部协作，确保及时获取所需人才信息
公平性原则：招聘流程公开、公平、公正
按需招聘原则：保证因需设岗，招聘岗位数小于等于空岗数
二、组织机构
学院成立了由学院党委书记、执行院长为组长，单位领导班子、学院教授委员会委员、学院纪委委员、单位党支部书记、拟聘岗位所在办公室负责人、拟聘岗位服务对象或业务归口部门工作人员、外单位专家为组员的C1岗招聘考核小组。
三、招聘程序
1. 学院制定招聘计划
工作组在充分调研兄弟院校设岗的基础上，按照科学、民主决策的原则，根据学院发展的总体工作目标，结合空岗数，拟定招聘方案，经党政联席会审议，报学校审定。
