根据学校C1岗位招聘要求，结合学院C1岗的职责和需求，特制订本方案。
一、招聘考核小组构成
组长：学院党委负责人
成员：学院主管人事、学生工作领导，教师支部书记，办公室主任，外单位专家3人等人员构成。
秘书：学院人事干事
二、资格审查办法
1.审核应聘者的年龄、学历、政治面貌、家庭情况等与任职资格相关的基本条件。
2.应聘者需提交身份证、毕业证书及学位证书（在读研究生提供在读证明）、政治面貌需提供相应材料。
三、考核方案
1.学院根据工作需要设计写作内容以考核应聘者写作水平，由学院招聘考核小组主要成员进行结果评判。
2.学院对应聘者办公软件应用水平进行现场测试，题目由学院根据工作需要设计。
3.应聘者准备PPT，内容包括个人简介、应聘优势、工作构想等内容，陈述内容5分钟。考核小组进行现场提问，考核应聘者的思想政治、沟通协调、语言表达、优势特长等特征。
4.写作、办公软件测试、答辩结束后，由招聘考核小组结合三个方面的情况，综合考虑，决定录用人选，并报送人力资源部。
四、其它
本办法未尽事宜学院请示学校人力资源部，由学院招聘考核小组研究决定。
