西电研〔2019〕16号

 

关于印发《西安电子科技大学

研究生助研工作管理办法》的通知

 

各单位：

为了进一步完善助研工作管理制度，提升资助育人功效，学校对现行《西安电子科技大学研究生助研岗位管理实施细则（试行）》（西电研〔2014〕9号）进行了重新修订，现将修订后的《西安电子科技大学研究生助研工作管理办法》予以公布，请遵照执行。

 

西安电子科技大学

                      2019年4月19日

 

西安电子科技大学
研究生助研工作管理办法

 

第一章  总则

第一条  为了进一步完善导师责任制和导师项目资助制，增强研究生从事科研工作的主动性和积极性，根据《教育部关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》（教研〔2014〕6号），特制定本管理细则。

第二条　科研助理（以下简称“助研”）是指参与导师的科研项目，承担社会调查、文献检索、科学实验、数据分析、学术论文与研究报告撰写等具体研究任务的研究生。

第二章  岗位设置与管理

第三条　助研岗位是导师为研究生承担助研工作而提供的专门岗位。对于满足以下条件的研究生，导师必须提供助研岗位：

（一）全日制非定向博士研究生（一年级直博生除外），全日制非定向二、三年级硕士研究生；

（二）注册学籍并全时在校；

（三）未超出学制年限；

（四）学业情况良好且学位论文进展顺利。

第四条  对于其他研究生，由导师自愿决定是否提供助研岗位。

第五条  除本人所指导研究生外，导师还可面向全校设立助研岗位，聘用满足一定要求的研究生。

第六条　为保证助研工作质量，研究生每学期只能聘任一个助研岗位。若聘任本人所属导师的助研岗位，只需征得导师同意即可；若聘任其他导师的助研岗位，须经本人所属导师和设岗导师同意。

第七条　设岗导师应该对上岗研究生进行相关培训，主要包括：

（一）学术研究中需要遵守的学术道德规范和学术纪律；

（二）研究生进行学术研究时所需遵循的规律和需掌握的方法；

（三）实验操作和仪器使用；

（四）防火及安全教育（危急逃离通道等）；

（五）与岗位有关的其他工作要求。

第八条　设岗导师要把落实立德树人职责放在首位，加强对在岗研究生的业务指导和人文关怀，关心他们的思想、学习和生活状况，充分发挥助研岗位的育人功能，帮助他们树立正确观念，练就出色本领。

第三章  津贴标准与发放要求

第九条　助研津贴是研究生通过承担助研工作而获得的劳动报酬。研究生必须按照导师要求做好助研工作，并保证工作时间。对于在岗承担助研工作并考核合格的研究生，导师必须发放助研津贴。

第十条　助研津贴标准根据不同学科之间的差异性分类设置，类别如下:

（一）学术学位类别：Ⅰ类学科包括工学和军事学；Ⅱ类学科包括理学和管理学（博士）；Ⅲ类学科包括哲学、经济学、法学、教育学、文学和管理学（硕士）。

（二）专业学位类别：Ⅰ类包括电子信息、机械和材料与化工；Ⅱ类包括应用统计；Ⅲ类包括金融、翻译、工商管理、公共管理和工程管理。

第十一条　研究生助研津贴由设岗导师出资，按月发放，每年发放10个月（2月、8月寒暑假不发放）。对于满足条件的二、三年级硕士研究生，学校提供配套经费，支持导师设立助研岗位。

第十二条　研究生助研津贴发放标准如下表：

 

 

（一）对于二、三年级硕士研究生，在规定津贴标准内，学校按照设岗导师出资金额的2倍进行配套。当设岗导师出资金额高于规定津贴标准时，学校按照规定标准配套。

（二）对于博士研究生（一年级直博生除外），由设岗导师按照相应标准足额发放。

第十三条  对于一年级硕士生、一年级直博生和其他研究生，导师可根据实际上岗情况，参照相应标准发放助研津贴，学校不予配套。

第十四条　助研津贴只能从科研经费卡、各类人才项目的科研启动经费卡和科研配套经费卡支出，经费支出必须符合相关经费的管理规定。

第十五条  对于部分基础学科的研究生导师，若本人暂无科研项目或项目经费不足，可通过申请研究生培养扶持基金设立助研岗位，具体要求按照研究生培养扶持基金管理办法执行。

第四章  其他管理规范

第十六条  研究生助研岗位管理和助研津贴发放均通过助研信息管理系统（以下简称“系统”）进行。研究生助研岗位每学期设置一次（3月和9月），对于满足第三条条件的研究生，由研究生工作部在系统中统一设置。对于其他研究生，由设岗导师在系统中自行设置。

第十七条  系统在每月20日至月底开放。设岗导师可在每学期开学后（3月和9月）登陆系统，提交本学期各月的助研津贴发放计划。

第十八条  设岗导师可按月对研究生助研工作进行考核，并根据考核结果动态调整助研津贴发放金额。金额调整需在当月底前完成，金额调整后需重新提交相关月份的助研津贴发放计划。

第十九条  设岗导师如果不在开学初提交全部助研津贴发放计划，可于每月系统开放后，提交当月的发放计划。若导师因特殊原因未能在当月底前提交发放计划，可于次月系统开放后补发，逾期则学校不予配套。

第二十条  各学院负责审核和监督本学院研究生助研津贴发放情况。若导师实际发放金额低于津贴标准，需经所在学院审批后执行。

第二十一条　对于符合下列情形之一的研究生，暂停发放助研津贴，待返校或复学后恢复发放：

（一）外出实习、出国留学、长期请假等；

（二）因入伍、休学等缘故办理保留学籍手续。

第二十二条对于符合下列情形之一的研究生，经设岗导师同意，学院批准，研究生工作部备案，可撤销其助研岗位：

（一）不能履行岗位职责；

（二）受严重警告及以上纪律处分；

（三）因个人过失给学校造成重大损失。

第五章  附则

第二十三条　本办法自2019年入学的研究生起施行，2019年以前入学的研究生执行原《西安电子科技大学研究生助研岗位管理实施细则（试行）》（西电研〔2014〕9号），原细则从2019年以前入学的研究生毕业起自动终止。

第二十四条　本办法由研究生工作部负责解释。