中山大学新华学院自2014年开始由学院领导牵头在各学系各部门开展“接地气调研”毕业生满意度调研活动，旨在了解国家、地区、珠江三角洲等各层面对人才的需求，深入用人单位调研人才培养的社会满意度，并通过开展毕业生座谈会进行采样细化，进而进一步有针对性地修订人才培养方案。现已在各行各业的毕业生开展调研活动30余场，调研范围涉及政府机构、企事业单位50余家。调研单位对我院毕业生满意度整体水平较高，对中山大学新华学院培育的毕业生品质给予高度评价。
    中山大学新华学院院长王庭槐指出，中山大学新华学院的所有方案都会通过一系列具体化的工作去落实。学院在新一轮的人才培养方案修订中，除了与国际接轨，寻找、学习国际上“标杆性”的专业人才培养方案外，还非常注重接地气调研活动的开展，有助于学院培养社会需要的实用型人才。

    2014年6月5日下午，学院院长王庭槐教授带队到中山大学附属肿瘤防治中心进行调研，深入了解我院生物医学工程系、药学系和医学系实习生的学习情况和毕业生的就业状况，听取了专家对各专业教学的意见、人才需求的介绍。

    2014年11月17日下午，学院廖振亮副院长一行八人，来到白云出入境边防检查站对我院毕业学子进行调研，并与该单位的领导团队就我院毕业生质量进行了深入的交流。

    2014年11月21日上午，学院党委书记刘美南一行5人前往中国电信广东亿讯科技有限公司和广州城市信息研究所有限公司开展“接地气”调研工作，了解我院信科系人才培养与企业人才需求之间的距离，使学校人才培养与社会人才需求实现无缝对接。

    2014年11月25日上午，在许淑锐副院长的带领下，法律系、公共管理学系的主任及相关工作人员一行7人赴昌华街道办事处开展“接地气”调研交流活动。致力于了解用人单位对法律学系毕业生工作的认可度、在工作中运用所学知识的实际效果。

    2014年12月22日，外国语言文学系廖益清主任一行到中国质量认证中心广州分公司进行调研，真实了解用人单位对于人才的要求，了解我院毕业生的不足，从而进一步完善人才培养计划和课程设置，让学生更有竞争力。

   2014年12月22日下午，我院院长助理兼外事工作与合作办学部部长江沛率外事办公室主任陈宇英、外事办公室工作人员赵鹏、谭浩凯一行4人，赴北京理工大学珠海学院进行“接地气”调研交流。