【聚力“三个年”】机关党委注重六个“突出” 持续深化干部作风能力提升年活动

今年以来，在校党委领导下，机关党委及各支部各部门深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，围绕全面落实《深化“干部作风能力提升年”工作方案》及学校重点工作任务，强化党的创新理论武装，开展党建创新项目，务实担当，攻坚克难，注重六个“突出”，不断提升干部服务师生意识及干事创业能力，改进工作作风，提升服务质量，树立“靠实干实绩说话”鲜明导向，努力为学校争取更多资源，全力推进学校重点工作任务落实，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，促进学校高等教育事业高质量发展。

突出以训促能以学促干

为进一步提升党员干部政治理论素养和干事创业能力，机关党委强化安排部署，不断夯实机关中心组带头、党支部重点组织和党员干部自学的三级学习体系，分层次抓好理论学习教育；各支部各部门结合业务实际，积极打造学习培训平台，注重干部培养和外派学习交流，利用周三政治业务学习开展辅导讲座、竞赛演练和业务沙龙，以训促能、以学促干。纪检监察机构和巡察办开展岗前培训和以干代训；组织部举办7期“干部大讲堂”、4次处科级干部与基层党组织书记大型培训，开展院系级单位党政会议议事规则专题培训和组织员业务培训，完成第二批校内挂职干部上岗工作；宣传部举办“博学讲坛”和新媒体培训分享会；统战部举办“同心讲堂”、开展民族宗教工作专题培训和4次党外干部履职能力提升培训；学工部举办学工干部作风能力提升培训会；团委组织举办“青年面对面”系列活动；科研处举办2025年国家级项目申报选题辅导会、科研诚信教育暨科研管理系统培训会；教务处召开学校专业调整与数智赋能专业建设务虚会；计划财务处举办省属高校财务信息化建设经验交流会和“智慧报销”培训；人事处（党委教师工作部）开展“数字+教学”系列培训8期、举办高水平大学教师综合能力提升培训班、骨干教师研修和新入职教师专题培训；发展规划处开展业务培训、“点对点”数据统计服务；信息中心开展一对一网信培训月和信息化宣传培训活动，面向师生印发新版智慧校园用户手册7000余册，发布信息化类文章100余篇；实验室管理处帮助教师提高教学仪器设备使用技能，帮助学生提升听力考试音频接收效果等。

突出联学共建相长相促

为破解工作难点堵点，促进工作再上新台阶，机关各支部各部门坚持“请进来、走出去、沉下去”，面向校内外积极联系对接、加强交流合作，不断深化和拓展“红色1+1”师生党支部合作共建与“三全育人”机制，开展主题党日和合作共建活动100余次，通过联学共建相长相促。纪检监察机构和基建处联合开展主题党日活动，切实加强对权力运行的制约和监督；组织部加强校内外联系，开展合作共建活动13次；宣传部实施“三个一次、三个提升”党建创新项目，联学共建6次；统战部与党派团体开展“共建1+1”主题实践8次、与师生党支部开展“红色1+1”主题实践5次，党派团体开展纪律学习教育做到全覆盖；信息中心结对共建支援部门20余个；审计处开展结对共建活动6次，主动到后勤集团、文学院等部门讲解帮助部门提升内部控制效果；期刊管理中心打造形成“六心六力”党建业务融合新模式，开展合作共建活动5次；创新创业学院校内外开展支部共建主题党日活动5次；工会、学工部（就业中心）、人事处、教务处、科研处、社会合作处、保卫处、实验室管理处、丝路研究院等部门通过业务关系与校内外有关部门、单位加强对接调研，开展交流合作，破解难点堵点、促进共同发展。

突出优化服务提质增效

机关各部门积极修订有关制度和改进工作流程，全面实行首问负责制、限时办结制、一次性告知制、同岗替代制等服务体制机制，践行“三公开”和服务承诺制，通过优化服务提质增效。党办校办搭建电子签章平台；组织部线上干部出境审批系统和“西财大先锋”专栏功能愈趋完善；学工部“我在校园”智慧学工系统通过数字赋能在学生管理服务中不断发挥不可替代作用；团委升级“i共青团”信息化平台，推进第二课堂电子成绩单建设和学生权益维护服务；教务处开展“师生接待日”服务活动；计划财务处开展“一对一”财务服务日活动；科研处科研管理系统正式上线运行；社会合作处的校友馆预约小程序研发运行，接待返校校友800余人次；审计处开展内控管理“一对一”服务；研究生院为考研学生答疑解惑服务；人事处为教师解答职称评审制度改革；信息中心坚持一线工作法和“一对一”帮扶；实验室管理处“小快灵”一对一指导帮助取得新突破新进展；国资处在资产购置调拨清理等方面切实解决教职工实际问题；创新创业学院服务“青椒”发展和建设创客实践培育中心项目，线上线下参与师生累计3000余人次等。

突出办实实事解忧送暖

机关党委坚持以开展“我为群众办实事”实践活动为切入点，不断撬动机关作风建设。各支部各部门围绕师生需要和“急难愁盼”，公布并完成“我为群众办实事”承诺践诺项目清单实事34件，通过把实事办实，为师生解忧送暖。组织部牵头建立11个党员教育基地与廉政教育基地，全年有近1000人前往学习；宣传部完成“我为师生送模板”，推出官方PPT模板，已下载1052次；统战部发挥统一战线优势，助力乡村文化振兴；校工会牵头妥善解决教职工子女上学问题，推动落实“职工小家”专项建设计划、青年教师关爱计划，开展教职工健康体检和各种文体活动等；社会合作处、学工部（就业中心）努力挖掘资源，设立“助·西财”济困救济专项助学基金项目，深化“五跑”助就业，协调组织校友招聘会和毕业生实习招聘会，提供800多个就业岗位；教务处增设大学生四六级口语考点，持续深化泛在化学习空间；国资处全力提升快递服务新体验；保卫处推进长安校区教职工户籍办理和开展车辆出入证办理上门服务；信息中心持续推进“一网通办”等网络环境系列优化改进项目；档案馆坚持“零上门”查档服务品牌项目，正式开通运行查档服务热线；期刊管理中心、科研处、研究生院、丝路研究院开展本硕生与青年教师学术创新能力、论文质量提升系列辅导；基建处为乡村振兴定点捐建羽毛球场地，争取资源美化校园与维护硬件设施；保卫处与创新创业学院共同为长安校区共享电动车提供创业服务；学工部（就业中心）与少数民族“财籽”班结对共建，开办“财籽”职业生涯规划营和数学专项提升计划等。

突出改会风文风着力减负

校领导带头践行《“四下基层”实施方案》，机关各职能部门从改进会风文风入手为基层减负。会议安排注重会前充分交流研讨，减少会议数量，提倡合并开会、套开会议，控制会议规格和时间，能线上开会就线上开会，提升会议效率；发扬“短、实、新”文风，减少发文数量，控制并精减文字字数，减少重复报送材料并明确字数限制，能报电子版就报送电子版，力戒形式主义，为基层减负。党办校办牵头制定《“四下基层”实施方案》《议事协调机构管理办法》，健全事前议事规则，进一步精简会议、减少发文，改进会风文风，提高学校“两会”和办公效率，实现会议召开次数、发文数量比上年度减少10%；组织部（机关党委）对非涉密的工作安排一般采用线上方式进行，进一步探索“互联网+党建”，对非必须材料一律免交纸质版，采用上传电子版和签字盖章pdf版方式，依托智慧党建平台上报模块报送；宣传部开展“走一线、转作风、改文风”活动，围绕“申博”塑造西财大群像，发稿增幅157%，浏览增幅27.5%，获“学习强国”优秀供稿单位；保卫处坚持与安保服务外包公司周例会制度和约谈制度，改会风提效率。另外，机关相关职能部门在开展调研督查检查考核工作时，注重统筹协调、联合行动，大力压减总量和频次，人事处着手推行考勤电子化、计划财务处坚持“智慧报销”不跑腿服务、科研处推进科研管理系统尽快上线运行等，切实为职工纾困解难，努力为基层减负。

突出同向发力强化监督合力

机关党委委员坚持落实好联系支部制度，积极对接并开展“分类指导、争先进位”工作。纪检监察机构制定印发《西安财经大学纪检监察监督巡察监督与审计监督财会监督贯通协同工作办法（试行）》，推动纪检监察监督、巡察监督、审计监督、财会监督等“四类监督”贯通协同，形成监督合力，强化党建与业务深度融合，进一步提升监督治理效能。落实“一校一策”工作任务，聚焦落实学校“深化干部作风能力提升年活动”重点任务强化监督，组织开展对落实“一把手”和领导班子监督情况调研督导，梳理反馈问题30余项，对学校“三个年”活动落实情况开展专项监督9次，组织全校45个部门进行廉政风险排查和建立防控台账，紧盯“关键少数”，约谈各部门主要负责人48人次，监督推动“我为群众办实事”，解决群众急难愁盼问题30余项；党办校办利用校情民意平台履行协调督办职责；巡察办整理编发《巡察共性问题前置整改》；组织部设立干部作风建设意见箱，开通干部作风建设专用电子邮箱，聘请10名师生为干部作风建设观察员，受理和协调处理干部作风问题6件；人事处（党委教师工作部）畅通师德师风监督举报平台和有效渠道并及时有效跟进等。

学无止境，能者为师，作风建设永远在路上。机关全体干部将紧紧围绕落实立德树人根本任务和学校中心工作，学思想、提能力、转作风、强服务、提效能，踔厉奋发，担当作为，为建设特色鲜明高水平财经大学作出应有贡献。