一、招聘计划

部门	岗位	学历	专业	招聘数	备注
发展规划处	科员	博士研究生	高等教育学、教育学原理、比较教育学	1

二、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。

（二）具有良好的思想政治品质和道德修养，品行端正，未受过纪律处分。

（三）具备较强的管理能力，工作责任心强。

（四）身心健康，具有强烈的事业心和协作精神，语言表达流畅，综合素质较好。

（五）具有博士学位，博士研究生学历（2022年12月31日前取得证书）。

（六）年龄原则上不超过32岁，特别优秀者可适当放宽。

三、报名方式

（一）报名时间：2022年10月13日—12月31日。

（二）报名方式为网络报名，应聘人员投递简历至邮箱gjs@mail.xaufe.edu.cn。

（三）联系人：王老师 029-81556630 13571921815

四、招聘程序

（一）资格审查：按照招聘公告公布的资格条件进行审查。

（二）综合考核及思想政治考察：综合考核采取面试或考察等方式进行，主要测评应聘人员适应应聘岗位要求的综合素质和能力。思想政治考察重点考察应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况。

（三）心理测试：进行心理测试，主要考查心理健康状态和素质，实行一票否决制。

（四）确定人选：学校按程序择优确定拟聘人员。

（五）体检：拟聘人员在指定的医院进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

进入体检环节的拟聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。体检不合格予以淘汰。

（六）公示：对体检合格的拟聘人员进行公示。

（七）聘用报到：经公示无异议的人员与学校签订协议，规定时间内持有关材料办理聘用、报到手续。

五、管理形式

入校考核合格后纳入事业编制管理，提供安家费15万元。

六、注意事项

（一）应聘人员提供的材料必须真实，符合要求，如有弄虚造假等，一经查实，取消应聘资格或解除聘用关系。

（二）应聘人员提供的电子邮箱和联系电话应准确，保持畅通。学校将通过电子邮箱和联系电话等渠道反馈招聘进程。

                                       西安财经大学人事处

                                         2022年10月13日