校属各部门：

按照学校安排，根据《西安财经大学教师师德考核办法》（西财大党发〔2022〕57号），现将我校2024年度教师师德考核工作有关事宜通知如下：

一、考核对象

年度师德考核对象为学校受聘教师岗位的专业技术人员（含受聘“双肩挑”岗位的教师）。

二、考核组织

（一）学校师德师风建设工作领导小组为学校师德考核领导小组，负责学校教师年度师德考核工作。党委教师工作部负责年度师德考核工作的组织实施。

（二）各学院（部）师德师风建设工作小组为本单位师德考核工作小组，具体负责组织本单位教师年度师德考核工作。

三、考核内容与等次

（一）考核内容。依据《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》，考核内容包括爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表六个方面。

（二）考核等次。师德考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中优秀等次不超过考核总人数的30%(取整数)。

四、考核方式与程序

（一）学院（部）评定。学院（部）根据《西安财经大学教师年度师德考核表》考核内容，对教师个人师德考核打分、综合评议、确认等次。

（二）结果公示。考核结果在学院（部）公示不少于5个工作日。教师对学院（部）评定结果有异议的，可在考核等次公示之日起5个工作日内，向所在学院（部）师德考核工作小组申请复核，学院（部）师德考核工作小组在收到复核申请后的5个工作日内给出复核意见。

（三）学校审定。公示无异议后，学院（部）将本单位教师师德考核结果报送党委教师工作部审核，学校党委会审定。

五、有关事项说明

（一）师德考核优秀是教师个人年度考核优秀的必备条件；师德考核为基本合格，年度考核应认定为基本合格；师德考核为不合格，年度考核应认定为不合格。

（二）公派出国留学、培训、讲学及参加学术交流6个月以上或享受国家计划生育政策规定休假的教师，无违反教师职业道德规范行为，年度师德考核可确定为合格；外派、借调、挂职锻炼的教师，由外派、借调、挂职单位出具年度工作鉴定，派出单位进行考核并确定年度师德考核等次；在试用期内的教师，师德考核等次分为合格和不合格，并作为确定岗位的重要依据；考核年度内新调入的教师由原单位提供评语，现工作单位进行年度师德考核，确定考核等次。

(三）各学院（部）师德师风建设工作小组为本单位师德考核工作小组，具体负责组织本单位教师师德考核工作。严格落实各学院（部）院长（主任）、书记“第一责任人”责任，把关师德考评标准，分数四舍五入后至多保留小数点后两位（总分不得出现满分）。

六、时间要求

请各部门（受聘“双肩挑”岗位的教师，在受聘教学单位考核）根据考核内容结合考核对象实际完成情况，按照指标体系定级、打分，于2025年1月8日、9日将本单位教师个人《西安财经大学教师年度师德考核表》《教师师德考核汇总表》（签字、盖章）汇总后（一式一份），报送党委教师工作部（行政楼B座304），《西安财经大学教师年度师德考核结果汇总表》电子版发送：dwjsgzb@xaufe.edu.cn。

联系人：郭老师 电话：029-84163186


                                               人事处（党委教师工作部）

                                                  2024年12月24日