学校各有关职能部门：

    根据学校教学单位管理体制改革工作的要求，为切实做好编制2010-2012聘期教学单位目标管理责任书工作，请各有关职能部门结合学校发展目标和各教学单位实际情况，按照责任分工分别做好各教学单位聘期目标责任书的编制工作，要求1月11日前完成。各有关职能部门分工如下：

1、学科建设与研究生教育，包括学科专业建设、研究生教育等，目标任务由学科建设办公室牵头，会同研究生部提出。

2、本科教学工作，包括教学任务、教学质量、教学基本建设、教学质量工程、教学研究与改革、教学奖励、教学管理和运行、实验室建设、教风建设、教学评估等，目标任务由教务处牵头，会同教学质量评估中心提出。

3、科学研究与科技开发，包括科研项目、科研经费、科研成果、科研奖励、论文与论著、学术会议等，目标任务由科研处提出。

4、人才队伍建设，包括师资队伍建设、人员管理、聘用与考核、津贴分配等，目标任务由人事处提出。教学科研团队建设目标任务由人事处牵头，会同教务处、科研处提出。

5、财务与资产管理。财务管理包括财务预算、收费与票证管理、日常会计核算、财务制度建设、学费收缴和办学效益等，目标任务由计划财务处提出；资产管理包括教学和办公仪器设备管理、资产管理制度建设等，目标任务由国资处提出。

6、党建与教职工思想政治工作，其中领导班子建设、作风建设、基层组织建设目标任务由组织部牵头，会同纪委提出；宣传（统战）工作目标任务由宣传部（统战部）提出；工会工作目标任务由工会提出。

7、学生工作。本科生思想政治教育与管理、队伍建设、学风建设、就业指导、共青团工作等目标任务由学生工作部牵头，会同团委提出；研究生思想政治教育与管理等工作目标任务由研究生部提出。

8、综合管理。信息报送、档案及保密工作目标任务由院办牵头，会同党办提出；信息化和办公自动化建设工作目标任务由信息与教育技术中心提出；安全稳定和保卫工作目标任务由稳定办牵头，会同保卫处提出；计划生育目标任务由校医院提出。

附件：《西安财经学院----学院（部）2010—2012聘期目标管理责任书（样本）》

 

附件电子稿已通过邮箱发到各部门，此项工作完成后请以电子稿形式报人事处。

 

 

 

                                        人事处

                                    2010年1月6日