姓名：张明亲 性别：女 出生年月：1967年01月
职称：教授 专业：统计学 联系邮箱：zhangqin_ming@126.com
个人简介
张明亲，女，汉族，1967年1月生，陕西蒲城人。西安工业大学经济管理学院教授，硕士生导师，兼任陕西高校军民融合科技创新研究中心学术委员会委员、西安工业大学经济管理学院学术委员会委员。主要从事技术创新管理、企业风险管理等方向的研究。主持2项国家社科基金项目:《高校军民融合科技创新生态系统的价值共创机制研究》（19BGL027）,《军工融合技术创新网络中的核心军工企业影响力研究》(13XJY004)；出版《军工融合技术创新网络中的核心军工企业影响力研究》专著1部。形成了一支稳定的学术研究团队，发表学术论文30余篇；在军民融合技术创新动力机制、军民融合产业园生态化演进、军民融合技术创新网络治理以及军民融合技术创新网络负效应等方面有一定的理论积累。主持完成的“基于竞争优势动态演化的陕西装备制造业可持续发展研究”获2016年陕西高校科学技术二等奖；作为主要参与人完成的“陕西硬科技产业政策匹配及优化研究”获2024年陕西高校科学技术奖励二等奖，作为主要参与人完成的“企业间知识转移的创新性质研究”获2017年陕西高校科学技术一等奖，2018年陕西省科学技术三等奖。
主讲的《统计学》课程获批陕西省第三批一流本科课程，主编的《统计学》教材获批第六届兵工高校优秀教材二等奖，主编的《管理学》教材获批第五届兵工高校优秀教材二等奖。作为主要完成人完成的《面向装备制造业的管理类人才KSA培养模式的探索与实践》获批2011年陕西省教学成果奖一等奖，作为主要完成人完成的《非重点院校多层面创业教育运行机制的理论研究与实践》获批2005年陕西省教学成果奖二等奖。
研究方向
1.技术创新管理
2.企业风险管理
教学方向
1.主讲本科生《统计学》课程
2.主讲研究生《风险决策与方法》课程
教学奖励
1.2024年，《统计学》课程获批陕西省一流本科课程，排名第一
2.2017年，“统计学（第2版）”获第六届兵工高校优秀教材二等奖，第一主编
3.2015年，“管理学(第2版)”获第五届兵工高校优秀教材二等奖，第一主编
4.2011年，“面向西部装备制造业的经管类人才KSA培养模式的探索与实践”获陕西省优秀教学成果一等奖，排名第三
5.2005年，“非重点院校多层面创业教育运行机制的理论研究与实践”获陕西省教学成果奖二等奖，排名第五
科研奖励
1.2016年，“基于竞争优势动态演化的陕西装备制造业可持续发展研究”获陕西高校科学技术奖二等奖，排名第一
2.2024年，“陕西硬科技产业政策匹配及优化研究”获陕西高校科学技术奖二等奖，排名第二
3.2018年，“企业间知识转移的创新性质研究”获陕西省科学技术奖三等奖，排名第四
科研项目
1.2019年-2024年，高校军民融合科技创新生态系统的价值共创机制研究，国家社科基金项目（19BGL027），主持人
2.2013年-2017年，军工融合技术创新网络中的核心军工企业影响力研究，国家社科基金西部项目(13XJY004)，主持人
3.2018年-2022年，军民科技融合网络的创新催化机制研究，国家社科基金项目(18BGL030），参与人
4.2017年-2018年，科研生产领域军民融合中的风险管控机制研究，军委科技委项目，参与人
5.2023年-2024年，科技成果就地转化政策成效及案例分析研究，西安市科技局项目（K20240100)，主持人
6.2009年-2013年，基于竞争优势动态演化的陕西装备制造业可持续发展研究，陕西省科技厅科技计划项目(2009K01-91)，主持人
7.2005年-2007年，陕西军工企业核心竞争力研究，陕西省自然科学基金项目(2004G09)，主持人
8.2012年-2013年，陕西军民融合产业基地产业生态特性及生态化演进研究，陕西省教育厅专项科研计划项目(12JK014)，主持人
9.2008年-2010年，陕西军工企业与地方经济共同发展模式研究，陕西省教育厅专项科研计划项目(08JK068)，主持人
10.2019年-2020年，破解西安军民深度融合中体制机制障碍与政策创新研究，西安市科协决策咨询课题，主持人
出版专著
2019年5月，军工融合技术创新网络中的核心军工企业影响力研究，北京: 经济管理出版社，主编
出版教材
1.2014年9月，《统计学》（第二版），西北大学出版社，主编
2.2013年8月，《管理学》（第二版），西北大学出版社，主编
发表论文
1.张明亲,谢立仁,张冬敏.基于ANT 的军民融合技术创新动力机制研究[J].西安交通大学学报(社会科学版), 2015,35(050):48-53),CSSCI收录
2.张明亲.国防科技企业两用技术双元创新的平衡模式[J].科技管理研究,2016,36(13):23-27,CSSCI收录
3.张明亲,张雅雅.基于DEA- Malmquist 指数的军工企业改制效率研究[J].工业技术经济，2016,35(03):88-94
4.张明亲,张腾月.资源环境约束下的陕西装备制造业技术效率研究[J].科技管理研究, 2013(2):100-112
5.张明亲,刘冬颖,谢立仁.基于产业集群的陕西装备制造业演化轨迹实证研究[J].科技管理研究,2012(12):176-178
6.张明亲,付睿.员工心理契约契合度及其评价[J].企业经济,2014,(04):37-42
7.张明亲.企业社会资本概念模型及运作机理[J].西安交通大学学报(社会科学版),2006,26(4):31-34, CSSCI收录
8.张明亲.高科技企业人力资源管理危机探析[J].商业研究,2009,(3):89-90 ,CSSCI收录
9.张冬敏,谢立仁,张明亲.新体制下军民融合深度发展的省级推进路径研究[J].经济体制改革,2018,(3):33-37，CSSCI收录
10.王育晓,张明亲,邵亚虹.嵌入性视角下军民融合技术创新网络负效应研究[J].科技进步与对策,2018,35(9):123-130,CSSCI收录
11.王育晓,张明亲,付睿.心理契约、合作满意度与军民融合技术创新网络稳定性[J].西部论坛,2018,28(03):116-124
12.刘璇，张明亲（通讯作者），张腾月.跨组织合作网络对高校科技创新的影响—基于 FsQCA 方法的“双一流”建设高校的实证[J].中国高校科技，2022,（1-2）：62-66
13.张明亲，王晓宇，刘璇.组态视角下科技合作影响高校创新能力路径[J].科技创业月刊，2022，（10）：1-8
14.王晓宇，张明亲（通讯作者）.专利合作视角下的高校军民科技合作创新网络演化研究[J].当代经济，2022,（11）：34-42
15.曹依依，张明亲.基于定性比较的高校军民科技合作创新路径研究[J].技 术与创新管理，2023，（1）：14-20
