一、2019年和今年以来的工作回顾

一年多来，校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平总书记关于教育、关于工人阶级和工会工作的重要论述以及关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，坚持人民至上、生命至上发展理念，认真落实中国工会十七大和省工会十三大决策部署，在学校党委行政和上级工会的领导下，在全校广大教职工的支持下，紧紧围绕学校中心工作，服务学校改革发展大局，认真履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，充分发挥桥梁纽带作用，在加强政治思想建设、推动学校民主管理、维护教职工合法权益、注重工会自身建设、做好新冠疫情防控保障、助力精准脱贫攻坚等方面开展了扎实有效的工作，为学校改革、发展、稳定做出了积极贡献。

（一）坚持政治引领，凝聚众志成城、决战决胜的磅礴伟力

1.强化政治学习，提高政治站位。校工会重视工会专兼职干部学习培训，开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和中国工会十七大、省工会十三大精神，认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。通过开展庆祝新中国成立七十周年教职工文艺汇演等活动，增强广大教职工对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，进一步增强了贯彻落实党中央、省总工会和学校党委行政决策部署的自觉性、坚定性、主动性，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.加强工作统筹，筑牢防控战线。疫情爆发以来，校工会第一时间响应，组织分工会落实《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》《关于进一步强化责任落实做好防治工作的通知》等文件精神，利用网络、工会网站、工作群及QQ、慰问信等特殊方式组织28次分工会学习上级及学校相关文件，要求各分工会坚决贯彻落实党中央决策部署，把党的意志和主张落实到广大教职工中去，并积极协助市疫情防控指挥部履行相关职责，动员全校各分工会投身打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。

（二）坚持民主管理，激发立足岗位、建功立业的奋斗激情

1.重视提案办理，保障教职工权益。第八届教教职工暨第九届工会会员代表大会第三次会议以来，“双代会”征集提案83件，先后召开5次教代会提案工作推进督办专题会议，已办结83件，办结率100%。一是创新提案办理新机制。围绕规范提案的初审、立案、交办、督办、结案等程序，初步建立起“校教代会主任主抓，执委领责，委员、职能部门督办”的三级工作机制，形成提案主体与承办部门沟通协调联动机制。二是创新提案办理反馈机制。保障教职工在学校改革和发展中享有的知情权、参与权、表达权和监督权，提案答复均在学校工会内部网公示。

2.弘扬师德师风，选树先进典型。一是积极组织开展师德师风教育。先后开展职业道德、“廉洁好家风”宣传教育、 “师德标兵”评选表彰等活动，引导广大教职工养成良好教风和廉洁家风。今年6月，由工会推荐的第六届湖北青教赛获奖选手刘健老师，荣获第五届全国高校青年教师教学竞赛工科组二等奖的好成绩；2019年8月，组织3个教职工创新创业项目团队参加湖北省教科文卫体系统“工友杯”职工创新创业比赛，荣获省《十佳创新奖》一项。二是积极选树先进典型。大力开展学校“十佳师德标兵”评选、表彰、宣传活动，组织推荐袁华老师、杨红老师分别参加2019年、2020年湖北“十佳师德标兵”、湖北“师德先进个人”选树活动；开展《关于2016-2017年度的工会先进集体、先进工作者、先进工会干部及工会积极分子的表彰》工作，表彰先进集体7个、优秀工会积极分子110名、优秀工会干部9名及工会先进工作者4名，引导教职工立足本职、爱岗敬业。

（三）坚持为民服务，打造党政放心、群众满意的教职工之家

1.在“暖”字上下功夫，用心开展“暖人心”之事。开展“防疫情、送温暖”活动，积极争取抗疫专项资金5万元用于购买防控物资，到隔离区、学生宿舍、工程大社区、教职工家庭、各学院部等慰问医护人员、关心困难教职工、看望留校学生和留守在流芳校区的困难教职工，及时疏导情绪、送去关怀，化解矛盾，消除恐惧。克服疫情期间诸多困难，两次为会员教职工购买新茶、米油、面条等对口扶贫地区农特产品，并附上精心准备的感谢信，在教师节当天分发给全体教职工，为大家送上节日祝福，得到了老师们的一致好评。

2.在“稳”字上下功夫，用力履行“稳民心”之责。认真做好困难帮扶工作，在暑假、元旦、春节期间，看望坚守一线岗位的教职工，慰问外籍及离退休人员。2019年为全校1900余名教职工送去节日慰问物资66万余元，全年为51人次困难教职工发放慰问金6万元；积极向学校党委行政反映合同工工会活动经费问题，在学校党委行政大力支持下， 237名校聘合同工人均1700元的工会专项活动经费得以落实，与正式教职工享受同样的福利待遇；协助校医院开展全校教职工体检、高知高干体检人员信息采集工作；完善工会网站，加强“互联网+”工会服务系统的建设，并将“互联网+”向分工会拓展延伸。加大线上线下对分工会困难教职工的帮扶力度，积极响应学校号召，参与毕业生返校和防汛工作，慰问防汛一线巡堤查险队值守人员。

3.在“能”字上下功夫，用爱筑牢“强信心”之基。关爱女教职工发展及身心健康，通过开展趣味运动会、健康徒步户外拓展、蛋糕烘培技能培训、常规急救知识培训、插花和培植花艺沙龙等“三八”系列活动，锻炼身体、陶冶情操、提升技能。在疫情严重的特殊环境下，校工会在全校各类媒体上，发送《致全校女教职工慰问信》，并到抗疫一线慰问女教职工及其家属，鼓励女教职工坚定信心，战胜疫情。在日常工作中，支持二级分工会开展关爱女教职工活动，完成年度女教职工妇检工作，筹备成立妇委会。

4.在“活”字上下功夫，用情搭建“筑同心”之桥。一是积极开展丰富多样的文体活动。组织开展了第八届羽毛球比赛、第五届乒乓球比赛、第三十九届运动会、元旦游园、“乒协杯”比赛等活动，积极支持百灵合唱团、舞蹈、瑜伽、篮球、足球、桥牌等协会活动。二是鼓励支持分工会举办丰富多彩的活动，如图书馆职工素质提升主题活动，研究设计院与机电学院、计算机学院乒羽联谊赛活动等。三是深化阅读推广活动。2020年发放100余张《电子职工书屋VIP阅读卡》，内含3万余本电子书、15000小时有声书、400多种期刊和一大批特色视频，为教职工提供了内容精良丰富且有特色、便捷时尚的阅读学习平台。四是改造升级教职工文体设施。工会利用场馆封闭期间对武昌校区教工俱乐部维修改造，在学校和区防控指挥中心指导下，及时开放教工俱乐部，满足会员教职工疫情期间文化体育活动需求。

（四）坚持服务大局，践行为党分忧、担当尽责的初心使命

1.投身疫情防控，捍卫教职工生命健康。贯彻落实《湖北省总工会关于在全力以赴坚决打赢我省新冠肺炎疫情防控阻击战中充分发挥工会职能作用的通知》等文件要求，积极服从学校及工程大社区统一调度安排，组织动员工会干部就地就近下沉防疫一线，鼓励工会干部在社区疫情防控中彰显作为。加强一线防疫教职工先进典型的选树与宣传等工作，推送《携手抗疫砥砺前行工程大人显作为》报道，及时宣传学校及各级工会抗疫事迹，进一步激发了广大教职工奋勇投身疫情防控阻击战的决心和坚决打赢疫情防控阻击战的必胜信心。

2.做好消费扶贫，决战决胜脱贫攻坚。与省扶贫办、来凤县人民政府等共同举办来凤县农特产品走进省直单位启动仪式和现场展销会，现场累计扶贫认购金达91万余元。两年来，积极组织学校各分工会、后勤等部门以及广大师生认购来凤县“引凤出山”农特产品，爱心消费金额近200万元，有效推动了来凤县农特产品的推广和经济发展，在东湖高新技术开发区片区掀起“精准扶贫、爱心消费、以购代捐”消费扶贫高潮，起到了良好的示范效应。今年初，根据文件要求，按人均500元的标准，统一组织购买学校对口扶贫地区农特产品。截止目前已完成两次采购，累计金额60余万元，交易额位列全省第九名，受到省财政厅表扬。经省财政厅、省供销社、省扶贫办推荐，代表湖北高校、企事业单位出席中华全国供销合作总社、财政部、国务院扶贫办等部委在北京举行的“推进消费扶贫助推乡村振兴”消费扶贫贫困地区农副产品产销对接会。

（五）坚持自身建设，打造制度完善、风清气正的清新形象

1.进一步加强制度建设，提升服务能力。截止2019年12月底，完成《武汉工程大学工会会员代表大会制度》《武汉工程大学工会工作暂行条例》《武汉工程大学教职工代表大会实施细则》《武汉工程大学院（部）教职工代表大会实施细则》《武汉工程大学教职工申诉处理规定》和《武汉工程大学工会经费收支管理实施细则》等6项制度的“立改废”工作，建立健全学校工会维权服务机制，工会工作有法可依，有章可循，并督导二级分工会开展“双代会”工作，坚持分工会主席参加党政联席会议制度。

2.进一步严格经费管理，规范财务行为。一是有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作；二是经费使用有预算有计划，经费主要用在为教职工办实事项目上；三是严格按法律法规办事，积极做好拨缴经费的管理，并按时足额向上级工会上缴工会经费。长期以来，校工会坚持厉行节约原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。

各位代表、同志们！过去的一年多时间里，虽然我们作出了努力，也取得了一定成绩，但面对新形势、新挑战、新要求，我们的工作与学校党委的要求、广大教职工的期待仍有一定差距。主要表现在：对面临的新情况、新问题研究不够，理论指导实践的水平有待进一步提高；基层工会工作发展还不够平衡，二级教代会作用发挥有待进一步提升；师德师风教育的载体还不够丰富，对教职工职业归属感、获得感、幸福感和爱校荣校情怀培育有待进一步加强，等等。这些问题都需要我们高度重视，在今后的工作中采取切实有效措施加以解决。

二、下一阶段的工作思路

2020年是决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会关键之年，是“十三五”规划收官、“十四五”规划谋划之年，是学校综合改革不断深化、“双一流”建设攻坚之年。2021年是中国共产党建党100周年，是第二个百年奋斗目标开启之年，也是学校“十四五”规划开局之年。面对新形势新任务，学校“双代会”工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和中国工会十七大精神，围绕“立德树人”根本任务，全面加强党对“双代会”工作领导，推进学校治理体系、治理能力建设，提高教代会、工会维权服务能力，守正创新，问计于民，全面完成“十三五”任务、科学谋划“十四五”发展，凝聚思想共识、汇集奋进伟力，团结一心、顽强奋斗，努力谱写学校高质量发展新篇章！

（一）着力抓好政治引领，切实把落实习近平总书记系列重要讲话精神的精气神凝聚起来

1.着力抓好工会系统政治理论学习。加强政治引领，以学习贯彻党的十九届五中全会精神和大力开展“建党100周年”系列活动为契机，全面、深入、系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，引导广大工会干部和教职工深入学习领会，与学习“四史”、中国工运史相结合，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进学校、进头脑,增强对党的基本理论、基本路线、基本方略和全面建成小康社会的政治认同、思想认同、情感认同。

2.着力健全工会系统主题教育制度。健全全校各级工会组织常态化开展“不忘初心、牢记使命”教育的制度。贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和学校中心工作部署，进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，按照上级工会和学校党委部署和要求，开展好2021年“建党100周年”系列学习活动和庆祝活动。

3.着力加强工会系统工作研究创新。把深入学习研究习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为一项重大政治任务和理论工程，组织工会系统并邀请学校相关部门就学习贯彻重要论述深入研讨。研究“十四五”期间涉及教职工队伍和工会工作的全局性、趋势性、前瞻性问题，推进工会理论研究和调查研究制度化、常态化。

（二）着力服务工作大局，切实把执行党的意志的坚定性和为教职工服务的实效性统一起来

1.严格落实常态化疫情防控要求。一是做好较长时间常态化防控的思想准备和工作准备，主动适应常态化，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，做到疫情防控与事业发展同步部署、同步推进、同步检查、同步考核。二是主动融入学校群防群控、联防联控的工作格局，深入做好疫情防控的宣传教育工作，加强对健康理念和传染病防控知识的传播普及，高度关注受疫情影响的教职工家庭，及时送去学校的关怀与温暖。

2.认真做好消费扶贫工作。精准扶贫是硬任务，是政治性、全局性工作，必须务实、扎实、真实，经得起检验。学校各级工会组织持续做实做好对口扶贫地区消费扶贫等工作，创新扶贫方式，落实扶贫举措，积极配合协助做好送技术下乡、专业指导、扶志扶智、送医送药、关心留守老幼等经常性扶贫帮困工作。通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大教职工群众中去，把党落实脱贫攻坚的坚定意志与学校教职工的参与感、获得感、幸福感结合起来。

3.用心做好困难教职工精准帮扶工作。积极落实学校及上级部门的关怀政策，在学校困难教职工精准帮扶中下足“绣花”功夫，“一对一”落实帮扶责任，集中工会优势资源，开展“联帮促”，唱好“四季歌”，确保全面小康路上全校教职工一个也不能少、一个也不掉队。同时，在日常工作中，创新工作方式方法，深入一线，深入教职工，问计、问需于教职工，多做雪中送炭之事，力争把教职工的揪心事、烦心事做成暖心事、舒心事。

（三）着力做好民生工作，切实把广大教职工立足岗位、建功立业的主观能动性调动起来

1.进一步维护教职工合法权益。坚持以广大教职工为中心的工作导向，抓住最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护教职工合法权益、竭诚服务教职工群众的基本职责。广泛收集教职工普遍关心的问题和意见，及时向上级部门、领导反映，协同相关部门及时跟进处理，为广大教职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。

2.进一步丰富教职工业余生活。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，加强以师德师风为重点的职业道德教育，弘扬社会主义核心价值观，深化全国职工主题阅读活动，开展“文化送温暖”活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与“家”文化，激发广大教职工的主人翁精神，引导广大教职工自觉把学校发展目标变成自己的自觉行动。鼓励各分工会开展劳动、岗位竞赛和“双创”活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神、创新精神。发挥教职工文化体育协会、书屋和文艺团体作用，组织开展全校性的群体性文体活动，促进身心健康。

3.进一步做好提案办理工作。充分发挥“双代会”职能，强化民主监督、管理，加强“双代会”代表培训工作，提高征集提案的质量，强化提案答复工作。在广大教职工普遍关心、事关学校发展大局的问题上，坚持以案促改、以案促建，把“改”字贯穿始终、把“建”字立足长远，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，通过以学促改、以改促干，切实维护好广大教职工的合法权益，实现好学校事业高质量发展。

（四）着力深化改革创新，切实把新时代工会紧跟党走、心系教职工的组织形象树立起来

1.进一步落实改革要求。一是认真贯彻落实党的十九届三中全会对群团组织改革提出的新要求，构建联系广泛、服务教职工的工会工作体系。二是进一步树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下、面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，充分调动各分工会的积极主动性，把广大教职工凝聚在党的周围。

2.进一步健全体制机制。一是统筹工会制度建设和制度运行，加强教职工普惠性服务制度建设。二是实施教职工生活质量提升行动，完善工会对困难教职工帮扶综合服务职能。三是完善教职工困难常态帮扶制度，加大对疫情防控重点困难教职工帮扶工作的资金资源投入。切实把制度优势转化为治理效能，不断增强依法建会、科学管会、严格治会的能力和水平。

3.进一步加强作风建设。加强对工会专兼职干部的教育、管理、监督，完善联系教职工群众的制度机制，深入基层一线，加强调查研究，坚决防止“四风”，特别是形式主义、官僚主义，让教职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的“娘家人”、贴心人。

各位代表，同志们！实现“加快一流大学和一流学科建设，实现高等教育内涵式发展”的新要求、打赢疫情防控的人民战争，工会、教代会组织任务光荣而艰巨,让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心使命、践行责任担当，守正创新，攻坚克难，凝聚共识，汇集力量，为夺取疫情防控决定性胜利，为加快建成化工学科领域国内一流、多学科协调发展的高水平教学研究型大学而努力奋斗！