12月27日，我校召开二级单位2024年度工作述职会议，全体校领导、中层干部与会。
校党委书记陈祖亮教授主持会议。他指出，每年岁末对各单位工作进行集中总结述职，一是为了通过不断总结发现不足，找出问题，持续发力，改进工作；二是为了通过集中述职互相交流，促使各单位取长补短，对下一步工作有所启发。各单位要高度重视，认真总结，展现本年度工作亮点特色，反思存在的问题与不足，谋划好来年的工作。
△校党委书记陈祖亮教授主持会议
8个学院（部）、12个职能教辅部门的负责人依次上台述职，将一年来各单位重点工作、亮点工作、取得的突出成绩以及2025年工作的基本构想一一呈现。述职结束后，与会人员对各单位本年度工作情况进行民主评议。
△校长李忠云教授总结讲话
校长李忠云教授作总结讲话。他如数家珍般评点2024年度各单位取得的新成就。他强调，今年是精彩的一年，各单位工作成果丰硕，亮点纷呈，各有特色。每个单位都在为学校的发展力争上游，争做贡献。今年是学校通过教育部本科教学工作合格评估后，由强基固本转向高质量发展的第一年，大家的精神面貌发生了显著的变化，工作积极性进一步提高，活力增强，所以工作的成果成效质量不断提高，具体体现为“十有”：
一是思想讨论有深度。全校第二次教育思想大讨论准备充分，动员有力，师生踊跃参与。有效激发了广大师生员工的工作积极性、学习积极性、教学科研积极性，为学校高质量发展奠定了良好的思想基础。
二是人才建设有亮点。今年引进的教师数量多、质量高，新进教师积极推动学校事业发展，进校后在教学科研领域取得了优秀的成果。高层次人才引进也取得了重要突破，为下一步培养学校自己的学术带头人、学术骨干，推动学科专业数智化转型提供了有利条件。
三是教学工作有创新。教学单位积极推进教学工作改革创新，人才培养方案得到了优化，更有利于培养适应社会经济发展需要的高素质应用型人才。“一主体、两融合、八共同”人才培养模式得到了各单位的积极响应和深化。数智赋能教育教学工作有了良好的开端。
四是科研工作有突破。科研项目取得突破，特别是国家级项目申报取得了标志性成果。横向课题到账经费创造了历史记录。说明事在人为，只要激发了活力，调动了广大教职员工的积极性，很多工作迎刃而解，步步高升。科研团队建设、平台建设都有新建树，值得肯定。
五是学科建设有建树。平台建设和硕士点申报顺利推进，团队建设有基础，人才队伍为学科建设增强了活力。
六是学生工作有新功。招生计划圆满完成，学生规模稳步扩大，录取分数稳步提高，省内同类高校排名第二。就业工作在困难的大环境下保持了90%的就业率，高质量就业率达到86%。寝室建设、学风建设常抓不懈，也做了大量的工作，值得肯定。
七是管理工作有提升。行政管理人员责任感增强、奉献精神增强、执行力增强、合作意识增强，管理干部学习热情高涨。行政管理人员工作执行快、有效率、有效果，充分调动了工作积极性，为学校发展发挥了重要作用。
八是党建思政工作有温度。党务战线始终以人为本开展工作，武装思想，营造氛围，做了大量卓有成效的工作。宣传思想文化工作为扩大学校的影响力和知名度、增强凝聚力做出了很大贡献。文明校园建设成为工作新抓手，校园文化真正为学校发展服务、为育人服务。
九是师生员工有信心。每次座谈会师生员工充满激情，都是围绕事业、围绕发展、围绕贡献谈感受体会，围绕发展问题、工作问题提意见，不是只关注一己得失，提升了思想境界。“学校发展越好、个人收获越多”形成共识，“校兴我荣”意识增强。
十是全校工作有水平。各单位工作有成效，造就学校工作有水平。学校的社会声誉有了显著提高，得到了政府主管部门的认可、同行的认可，持续对学校的发展产生有利影响。
