中国人民大学人口与健康学院张心蕊、武汉大学政治与公共管理学院姚强副教授在《社会保障研究》2024年第4期发表题为《武汉市城镇职工医疗保险门诊共济政策感知价值水平、影响因素与生成机制研究》的论文。现予以全文转发，与读者分享。

【作者】张心蕊，姚强

【发表期刊】《社会保障研究》

【发表时间】2024年第4期

【摘要】探究武汉市职工医保门诊共济政策感知价值对于了解人民群众需求和完善政策具有重要意义。基于公共价值管理理论与感知价值理论，利用线性回归、Shapley分解和Sobel中介效应检验，分析参保人门诊共济政策感知价值的水平、影响因素及生成机制，结果显示：武汉市职工医保门诊共济政策感知价值水平较低；政策感知价值存在人群异质性，中老年、受教育程度低、已退休、月收入高的参保人政策感知价值更低；政策了解程度、就医方便程度、就医购药花费是政策感知价值的重要预测变量，就医方便程度、购药方便程度通过政策了解程度间接影响政策感知价值。建议科学设置待遇保障水平，缩小改革前后的获益差距；重视公共价值形成中公众的作用，加强重点人群价值传递；加强医疗机构与零售药店的优势互补，提升医疗服务可及性。

【关键词】职工医保;门诊共济;公共价值;感知价值

【引用格式】张心蕊，姚强. 武汉市城镇职工医疗保险门诊共济政策感知价值水平、影响因素与生成机制研究[J].社会保障研究,2024(4)：81-99..