编者按：为了进一步贯彻落实党的十八届三中全会、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，努力推进我校基层党的建设，提升基层党组织活动质量，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，继续保持党员先锋模范本色，2015年，学校各基层党组织按照学校党委要求，高度重视，积极开展了主题鲜明、形式多样的组织活动，成绩斐然。为了表彰先进，树立典型，表彰各基层党组织在学校各项工作中取得成绩，经各二级党委（党总支）推荐、专家评审、现场答辩，最终确定2015年度北京科技大学“优秀基层党组织活动”40项，授予东凌经济管理学院党委金融系党支部等10个党支部“优秀基层党组织活动”一等奖，授予后勤集团党委物业服务部党支部等14个党支部“优秀基层党组织活动”二等奖，授予土木与环境工程学院党委硕1406党支部等16个党支部“优秀基层党组织活动”三等奖。授予材料科学与工程学院党委等5个二级党委“基层党组织活动”优秀组织奖。本报将择优予以报道。
东凌经济管理学院党委金融工程系党支部多年来不断探索高校党员团队大平台战略下的学生培养模式，全面提升人才培养质量，更好地培养学生金融素养，提升学生运用金融思维方式、金融思路分析问题、解决问题的能力。其主题活动“基于高校党员导师团队平台战略下的学生培养示范工程”，获得北京科技大学优秀基层党组织活动一等奖。
争做学生成才路上的引路人
金融工程系党支部在全校率先实行本科生导师制，并且在全系建立起导师团队平台。仿照研究生的培养模式，这里的每一位学生都配有一名导师，在方方面面关心着学生们的成长。“让每一位学生在大学期间都有引路人”这也是支部一直希望实现的目标。“经师易遇，人师难遭”，支部中的每一位老师都要负责四五名同学，帮助解决很多学习、生活、就业上的困难。相比辅导员等行政角色教师更能切实帮助学生解决培养和发展中的问题，在相互交流的过程中，学生们也表现出了对导师们的信任。经过不断的调研与沟通，学生们真正与导师成为朋友，大大激发了学生们参与课题与活动的热情。
支部活动主题始终坚持面向教师与学生，深入最基层，通过面对面谈心、访谈、问卷等多层面进行调研。切实了解老师与同学们生活上的近况，积极总结回应各方面的诉求，力求真正了解基层的声音，并不断吸纳渴望加入到人才教育教学培养活动中的优秀教师。
搭建党员先锋示范平台，彰显团队榜样力量
为了更好地开展基层支部的工作和活动，党支部多年来始终坚持建立有效的支部组织架构和体系，搭建好示范团队平台。在多年的探索与改进中，党支部逐渐搭建起了紧密结合、相互作用的三层体系结构。
三层体系结构自上而下的示范作用潜移默化地影响着每一位支部成员，同时也使团队紧密结合，更有利于团队的建设。第一层是要树立起支部书记与优秀党员榜样的力量。支部书记要以身作则坚持用自己的行动和人格魅力去感染周边的人；第二层是要搭建起党员先锋示范团队平台，不同团队由在科研、教学、专业实践等方面有威望的老教师带队，分工协作合作，通过这种平台模式挖掘出了支部党员的不同专长优势，合作互补，实现术业有专攻；第三层中支部党员、群众根据各个团队特色以及自身需求自愿加入不同团队，在很好地继承了团队老中青传帮带的优良传统的同时，又解决了青年教师团队和组织的归属感，加强了党的凝聚力和团队的示范作用。
构建学生培养三环六步闭环模式
2015年12月20日，新鼎资本董事长啃哥张弛、商业银行分行行长肖志强、太平洋证券投行总监张磊以及另外五位金融经济专家应金融工程系书记王未卿的邀请来到学院，为2015级MBA班的同学讲授了一堂金融经济领域的饕餮盛宴。
“眼界决定格局，格局决定高度。”支部书记王未卿经常用她最大的热情调动宝贵的资源来帮助同学们开拓视野。党支部举办各种经常性的主题论坛，沙龙聚会，研讨的线下主题也都是为了能够给低年级的同学分享扩散更多的信息，搭建起跨年龄、跨年级、跨专业学生的密切社交化互动交流平台。
三环六步闭环模式经过了长时间的探索与完善，得到了教务处、研究生院、校督导组的高度重视并获得了校教育教学成果奖。新时期下的新教育模式彻底打通了本、硕、博的平台界限，对学生提倡综合能力的培养。通过各种形式，把课堂从原来的教研场所延伸到了工作生活与社交圈子中，并且通过社交圈进行交流分享，同时发挥MBA学生们不同专业之间的跨界沟通激发创新，最终反馈回到课堂，使知识得以延续。正是党支部老师们不断提供各种资源，专注育人才使得新的培养模式受益于越来越多的北科学生。
“师者，所以传道授业解惑。”党支部的老师们始终坚持以同学们为服务对象。在清晰明确的新培养模式下，同学们在校期间发表的学术论文一直名列前茅。新的模式也得到了专家和学生们的广泛好评。实务领域专家零距离进课堂等新颖的模式带来了较好的辐射和扩散作用，更多的学生主动加入团队，跟进导师的项目。
