脑筋急转弯难倒选手

    “《西游记》的四个主角你最喜欢哪一个，为什么？”、“你喜欢超级女声吗，为什么？”……一开场，这些近似于脑筋急转弯类型的问题就难倒了几位选手，不少选手的回答更是引来全场爆笑。

    昨日的初赛分为个人魅力展示、沟通传真、无领导小组讨论、压力面对面四个环节－－－个人魅力展示考察选手的创新力；沟通传真考察选手的理解力、记忆力、沟通能力；无领导小组讨论考察选手的团队协作精神；压力面对面考察选手的语言表达能力、随机应变能力－－－来自牛耳教育和湖南可口可乐公司的3名职场规划专家担任评委，选手的综合成绩由评委团打分、观众投票两部分决定，最终有15名选手脱颖而出进入复赛。

    “没想到参加企业招聘，里面还有这么多学问。”赛后，湖南经济干部管理学院大二学生杨晓欢沉浸在入围复赛的喜悦之中。杨晓欢表示，以前自己曾参加过几次企业的招聘会，但都未能入围，被淘汰的原因也一直弄不清楚；参加了初赛后才知道，包括穿着、眼神、表情等小细节在应聘时都要多加注意。

大专生如何脱颖而出？

    “职场考试中的问题大多没有一个确切的答案，考官不会判断你的回答是否准确，他只是想从你的回答中来考察你的理解、随机应变等能力，以判断你是否是该企业需要招聘的人才。”湖南中粮可口可乐饮料有限公司人力资源部经理肖伟表示，有很多大学生在参加企业招聘会回答考官提问时，都想给出一个完美的答案，以至于在回答问题时吞吞吐吐、语言前后矛盾，反而会给考官留下反应缓慢、逻辑不严谨的负面印象。

    初赛结束后，为满足现场其他大学生的要求，主办方还特意设置了“你问企业答”环节，让现场大学生就自己所需要了解的问题对企业进行提问。一个典型的问题是：目前的就业市场上，大专学生在学历上处于劣势，如何才能在企业招聘中脱颖而出？湖南中粮可口可乐饮料有限公司市场部经理方翔表示：“宁要二流学校的一流学生，不要一流学校的二流学生”，这是招聘企业的共识，在学历上处于劣势的学生无需妄自菲薄，只要有过硬的素质和掌握一定的职场技巧，一样可以在招聘中胜出。

我比别人多了一份经验

   在昨日的挑战赛初选第一场比赛中，15位选手成功过关，包括21号杨晓欢。担任评委的职业规划专家给了她较高评价：现场表现力好，逻辑能力较出色，思维严谨，但应变能力有待加强。

    从第一轮的自我介绍开始，杨晓欢的表现就让人印象深刻：她通过大家耳熟能详的“拍拍手”的简单游戏，清楚地传达自己的意图，一下将全场观众从观看者变为参与者。

    在接下来的无领导小组讨论中，包括杨晓欢在内的四名临时队友在一起商量起个队名。“叫海鸥吧，既隐含团队力量的意思，又包含不怕挫折，勇敢再来的精神。”杨晓欢说，这个提议马上获得了队友的一致通过。

    杨晓欢说，这次比赛评委和观众能给她很高的认同，诀窍在于自己平时注意积累工作经验。

在昨天的比赛中，每位选手都投入极大热情，积极展现自我。但大学生在求职面试时仍存在一些通病。这里撷取一些大学生求职的共性问题，供大学生朋友参考。

基本功不扎实

    【场景一】考官：“Can you speak English?”大学生：“……”一阵沉默后，12号选手王绍槐在众人的惋惜声中下了台。这是昨天挑战赛现场“压力面对面”环节的一幕。

    【职场专家点评】12号选手的一个硬伤就是基本功不扎实，一个简单的英语自我介绍只是考他高中的英语水平，但是他给我的回答却是沉默。求职最基础的是要有比较扎实的基本功，缺乏这点，面试是很难通过的。

没有职场意识

    【场景二】“我的热情，好像一把火，燃烧了整个沙漠……”2号选手张磊在舞台上一展歌喉。“说说说说说你爱我，我我我我说不出口……”10号选手曾彩强在舞台上边唱边跳起了Hip-Hop。在拉票的环节，许多选手选择用歌舞的形式给自己拉选票。评委肖伟女士急了：“大家注意了，这不是在搞才艺选秀。”

    【职场专家点评】今天的部分选手缺少职场意识，只注意展示自己的才艺。但在面试中，最重要的是要展示自己的工作能力，而才艺是工作以外的东西。能够积极地展现自己优秀的一面是好的，但我希望大家能够在大学里多一些社会经历，把经历沉淀为经验，把经验转化为能力，这才是最重要的。

经常滥用宣言

    【场景三】“我很自信，我是最棒的，我相信我能够做得很好！”当评委问到17号选手曾梅芳将来能不能很好地适应这个社会时，她一再强调。

    【职场专家点评】今天很多选手都喜欢发表他们的宣言，但是我不爱听宣言，因为宣言只是一个形式，事实才是有血有肉的东西。我们企业用人看中的是实在的东西，也就是能力，而宣言不能表现能力，我希望大家能够多为自己找一些支撑点，加强理解力、沟通能力、应变能力和语言表达能力。

挑战赛四人谈

   为什么要整合资源打造这场大学生就业力挑战赛？本次大赛主办方和承办方一致认为，目前大学生就业已成为热点话题，为大学生服务，为他们在成长路上提供一份帮助，是义不容辞的责任。

展现学校风采的难得机会

    【省教育厅副厅长王键】开展这种全省性的大型就业力大赛是必要和可行的。这不但能提升我省大学生的就业能力，而且能促进我省大学生就业工作的全面发展。

    对全省各高校而言，大赛是一次难得的展现学校风采的机会，希望全省高校珍惜机会积极参与，组织好参赛队伍赛出水平。

大学生要提升就业力

    【省教育电视台台长戚人杰】什么是就业力？良好的思想道德素质、扎实的科学文化素质和较强的学习和创新能力是大学生首先应该具备的。此外，大学生必须注重培养自己的语言及文字表达能力，良好的人际沟通和交往能力，要养成良好的身心素质和就业心态。这些能力是毕业生就业过程中马上能被用人单位发现和认可的能力素质，是影响毕业生能否顺利就业的最直接因素。本次大赛就是要挖掘大学生这方面的能力和素质。

为大学生提供了解职场的机会

    【长沙晚报报业集团总编辑邬恩波】近年来，大学毕业生就业形势严峻，如何提升自己在未来职场中的综合竞争力，是各位同学在大学必须面对的现实问题。本次大赛就是想通过模拟各种职场情景，为大学生揭开企业招聘的神秘面纱，为我们湖南的大学生创造一个了解企业和职场的机会，增加就业的信心和成功率。

搭建平台展现大学生风采

    【牛耳教育机构总经理赵静芳】我们希望搭建一个平台，让当代大学生尽情展示自己的风采，让企业对大学生有更全面更真切的认识。同时，通过学生、学校、企业间的沟通，通过大量的媒体宣传，让大学生知道企业需要什么样的人才，大学生应该按照什么样的目标提升自身素质。