2015-12-09
2015年，天津大学工会工作的总体要求是：在校党委和上级工会组织的领导下，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻市委十届六次全会、全总十六届三次执委会、市总十六届十一次全会精神，认真落实市总工会、教育工会和天津大学2015年总体工作部署尤其是新校区搬迁、120年校庆的新要求，适应经济发展新常态，适应教育综合改革新变化，紧紧围绕建设世界知名高水平大学的中心任务，以民主政治建设为核心，以师德师能建设为引领，以校园文化建设为重点，以工会自身建设为保障，切实改进作风，提升服务能力，突出创新创先，注重实干实效，落实“三服务一加强”重点任务，推进“2221”四大保障举措，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结动员全校教职工为推进学校事业又好又快发展建功立业。
一、深入学习宣传贯彻党的路线政策和学校的方针要求，统一思想凝聚共识
1. 广泛开展形势政策教育，推进工会工作法制化建设。组织广大教职工和工会干部认真学习贯彻党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实《中华全国总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神，大力推进工会工作法制化建设的实施意见》，引导工会干部和广大教职工坚定法治信仰，树立法治理念，培养法治精神。并用系列精神指导实践、推动工作，组织、引导广大教职工和工会干部在思想认识行动上形成高度共识。
2、聚焦学校发展形势，聚力学校中心工作。组织广大教职工学习研讨《天津大学综合改革方案》、新校区搬迁、120年校庆等重要方针和中心工作，增强工会干部和广大教职工的机遇意识、忧患意识、责任意识，把智慧和力量凝聚到天津大学确定的年度改革和发展的目标任务上来，发挥桥梁纽带作用团结引领广大教职工在新校区搬迁中发挥主力军作用。
二、全面推进青年教职工素质工程，培养事业发展的接班人和生力军
3.加强青年教职工思想教育和师德建设，提高青年群体的政治素质和师德水平。围绕《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》和习近平总书记对教师“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的要求，紧密结合青年教职工的思想、发展需求，注重思想引领，加强师德建设，继续完善优秀青年教师暑期实践营、新教职工入会仪式、青年教师高校互访和“走进系列”等活动品牌，通过红色教育、理想信念教育、师德教育、国情世情教育，提升青年教职工的思想政治素质和师德师风，树立道路自信、制度自信、理论自信，培养中国特色社会主义教育事业的可靠接班人。
4.加强青年教职工能力建设，提高青年群体的业务素质和创造力。落实《关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》，以青年教师联谊会为依托，搭建形式多样的青年教师交流沟通平台，开展广泛的学术交流和交叉合作，坚持青椒学术沙龙、北洋求是学术论坛、青年教师与校领导午餐会等平台载体，促进青年教师业务能力提升，增强青年教师群体凝聚力，推动青年教师队伍建设，培养学校事业发展的生力军。
三、以“五比双创”劳动竞赛和劳模精神为引领，凝聚全校教职工为学校事业发展建功立业
5.广泛开展“五比双创”劳动竞赛，引领知识群体建功立业。围绕天津大学2015年发展的目标任务，在全校各单位全面深入开展 “教工先锋号”、 “教工先锋岗”的创建活动，以“五比双创”劳动竞赛为牵引，广泛开展群众性建功立业活动。着力推动院级单位丰富竞赛内容，创新竞赛形式，提升竞赛水平，增强时效性，扩大受益面，为教职工建功立业搭建平台。选树一批作风优良的典型集体和成绩突出的典型个人，在全校范围内形成“比学赶超”的良好氛围。
6. 充分发挥高知女性作用，“半边天”助力学校发展。以开展“纪念国际三八妇女节105周年庆祝活动”为契机，表彰一批三八红旗集体和三八红旗手，开展女性知识讲座和知识女性联谊会等系列活动,宣传表彰女教职工中先进人物的典型事迹，提高女工整体素质。继续发挥女教授、女领导干部优势，举办女教授及女领导干部论坛，增进女教授、女领导干部间交流与沟通，引领全校女教职工为学校各项事业发展做出更大贡献。
7.大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。认真做好2015年全国和市级五一劳动奖章（奖状）等各类荣誉称号先进集体及个人的选树推荐工作，做好2015年度劳模表彰。大力宣传劳模先进人物的事迹和精神，以先进思想和高尚情操影响和带动整个学校，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的校园氛围。同时，更加深入开展“关爱劳模先进、服务专家人才、助推教育发展”的主题实践活动，通过创建劳模创新工作室等举措，着力营造吸引、凝聚和关爱人才的良好环境。
四、深化贯彻落实《学校教职工代表大会规定》，强化校院两级教代会作用发挥，推进学校民主政治建设
8. 组织召开天津大学第七届教职工代表大会第六次会议，听取审议学校工作报告及财务预决算等情况，发挥教职工主人翁精神和主力军作用，进一步发挥教职工民主参与、民主管理和民主监督的职能作用。
9. 深化落实《学校教职工代表大会规定》。强化教代会代表的责任意识和主人翁意识，提升履职能力，发挥好参政议政的作用。进一步加强教代会各专门委员会职能作用发挥，组织教代会代表民主参与到学校涉及教职工切身利益事项政策的制定中去，推动学校事业发展。
10. 围绕2015年学校事业发展的重点工作，在全校广大教职工中深入开展“我为教育事业科学发展献一计”为主要内容的优秀合理化建议和优秀教代会提案征集活动，并推选天津市“金点子奖”。
五、以教职工文化活动中心为主阵地，加强校园文化建设
11.加强教职工文化活动中心建设，推动社团蓬勃发展。建立文化活动中心服务团队，充分利用一流的硬件条件为教职工提供一流的服务，完善服务机制，继续开办瑜伽班、健身班，开设晚间影院，提供下午茶、午餐会等新服务，为教职工提供高层次的文化活动场所。积极支持已有社团协会各项活动的开展，根据教职工需求建立新的教职工社团，加强教工合唱团、摄影协会、羽毛球协会的建设，培育一批协会骨干力量。规范社团管理，激发社团活力，促进可持续发展。依托教职工文化活动中心为各社团协会提供活动场地，丰富教职工的文化生活，愉悦身心，凝心聚力。
12. 开展庆祝教师系列活动。广泛开展积极向上、品味高雅、富有特色的群众性文化活动，丰富教职工文化生活，展现良好的精神风貌和高尚的师德师风。以活动中心为主阵地，开展主题文化艺术沙龙，向辛勤园丁献上节日祝福。以教职工作为活动主体，为教职工搭建展示平台，提升教职工文化修养。
13. 开展丰富多彩的文体活动，坚持在教职工中普及一项新的健身运动并在校运动会开幕式上展演，拟在上半年组织全校教职工开展羽毛球赛，下半年举办教职工摄影艺术展。鼓励基层大力开展多种形式的文体活动，充分发挥工会在校园文化建设中的主体作用。
六、做好新时期群众工作，依法维权普惠服务，建设和谐校园
14、创新形式拓展领域，主动服务教职工。不断拓宽为教职工服务的内容和范围，以教职工需求为导向，积极开展“服务进校园，关爱送园丁”、无公害蔬菜配送、男性健康日主题活动等教职工欢迎的服务活动，为教职工提供方便快捷形式多样的贴心服务。
15. 不断健全完善和创新发展维权维稳机制。以适应教职工快速增长的多元需求为重点，健全完善维权工作机制，认真履行好维护教职工合法权益的基本职责，维护教职工的切身利益，最大限度地保护和调动广大教职工的积极性、创造性。
16. 以五一劳动节、教师节、国庆节、元旦、春节等契机，精心组织和开展好系列庆祝活动，校院两级工会共同对劳模和先进人物群体、困难职工群体以及全校教职工分层次、分类别进行重点与普遍相结合的关怀慰问活动，组织安排好劳模先进人物与专家人才年度免费健康查体等。
17. 全心全意竭诚为广大教职工办实事解难事做好事。拓展思路，多渠道集结社会资源为教职工提供工作和生活的全方位服务，组织大龄单身青年教职工联谊交友活动等，急教职工所需，想教职工所想，解教职工所难。健全完善劳动人事争议调解委员会，了解教职工在岗位聘任、职称评定、绩效工资等涉及教职工切身利益的诉求，共同推进和谐校园建设。
18. 抓好以服务卡为突破的服务体系建设，不断推进普惠服务。落实“三服务一加强”重点任务，推进“2221” 服务保障体系建设，更好地满足教职工多样化需求，为教职工提供多元化、专业化、社会化的普惠服务。按照市总工会“办好做实会员服务卡”的要求，在做好会员信息登记、会员卡发放等工作的基础上，从实际出发探索具有天大特点的服务项目和服务举措，搭载更多符合教职工需要的普惠服务内容，使会员服务卡真正成为工会的“名片”。
七、加强组织建设、制度建设、队伍建设，多措并举推进校院两级工会工作增活力、上水平
19. 强化指导完善评价，增强基层工会工作活力。加强基层组织建设，深入推动院级单位工会工作创新落实，充分发挥院级单位工会组织的载体作用，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力。继续完善院级工会组织评价体系，通过有效的评价和奖励，激励基层工会不断开拓创新，举办第三届基层工会特色工作评选展示会。
20. 加强队伍建设，着力提升业务水平。开展以学习十八届四中全会和习近平总书记的系列讲话精神为核心的工会教代会工作专题培训，围绕当前高校工会工作面临的新情况、新问题和教职工群众的新期待，增强意识、强化能力、拓宽视野，努力提高工会干部的整体素质。加强校工会教代会组织建设、作风建设和制度建设，不断增强服务教职工、服务基层的综合能力。定期召开工会教代会各专门委员会会议，充分发挥其作用。
21. 加强理论研究，推动改革创新。围绕党政决策的难点、教职工关注的热点、工会工作深化创新的重点深入开展调查研究，加强对做好新时期群众工作的研究和总结。积极参加全国工会系统三大研讨会，提升天大工会在全国高校工会中的地位。适时组织开展校内外工会工作的调研和交流，拓宽视野、开阔思路，努力推进工会理论的创新与发展。
