深圳大学生命与海洋科学学院高轶群教授-植物能量与养分稳态及环境适应性课题组现面向国内外诚聘博士后若干人，具体要求如下：
一、院所介绍
深圳大学生命与海洋科学学院创建于2002年，目前拥有一支高水平的师资队伍（包括院士2名、各类国家级人才10多名、专任教师100多名）；拥有生物学一级学科博士点、光生物学二级学科博士点、生物学和生态学2个一级学科硕士点、生物与医药专业学位硕士点、生物科学和生物技术2个国家级一流本科专业建设点；生物学与生物化学、环境科学/生态学、动物学与植物学、农业科学、神经科学与行为学、遗传学与分子生物学等相关学科先后进入ESI全球排名前1%。拥有国家海洋局深圳海洋藻类产业协同创新公共服务平台、广东省植物表观遗传学重点实验室、广东省海洋藻类工程技术研究中心、深圳市海洋藻类开发与应用工程实验室、深圳市微生物基因工程重点实验室、深圳市海洋生物资源与生态环境重点实验室等科研平台。
二、研究方向及合作导师介绍
能量与养分是植物生长发育的物质基础，同时也是作物产量和质量的决定性因素。能量与养分的获取与同化尝尝受到环境因素的影响。深圳大学生命与海洋科学学院高轶群特聘教授课题组致力于探究植物如何在逆境环境中实现能量与养分的高效获取与平衡，这对于在全球气候变化背景下维护我国粮食安全具有重要意义。根据课题组发展需求，现招聘博士后若干名，从事植物高效光合，根系发育及扩散屏障建成，养分吸收与转运等方向研究。
高轶群，特聘教授，博士生导师。2013年本科毕业于华中农业大学园艺专业，随后进入中国科学院上海植物生理生态研究所学习，2018年获理学博士学位。2018-2020年在植物生理生态研究所进行博士后研究。2020-2024受英国皇家学会牛顿国际学者基金资助在英国诺丁汉大学从事博士后研究。近5年以第一作者，共同第一作者和共同通讯作者在Science, Nature Plants, Molecular Plant, PLoS Biology, Plant Journal等期刊发表论文多篇。先后主持英国皇家学会牛顿国际学者基金（Newton International Fellowship）、博士后创新人才支持计划、上海市“超级博士后”计划、博士后面上项目等。并获得中国科学院院长奖，北京市优秀毕业生、中国科学院大学优秀毕业生等荣誉。
合作导师详细信息：/szu/smu_bio/info/1012/2743.htm
三、应聘条件
（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。
（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。
（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度，能胜任岗位的工作要求。
（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
（五）具有较强的英语阅读和写作能力。
（六）对上述科研方向有强烈的兴趣并有良好的自我驱动力。
（七）具有遗传学、分子生物学、细胞生物学等相关研究经验，能够熟练使用激光共聚焦显微镜优先。
四、聘期待遇
学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。
优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；
独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。
1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。
2.学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。
3.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。
4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。
5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
6.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。
7.深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
8.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。
9.实验室将全力支持青年人才申请市、省、国家和国际各类科研项目，为其未来发展奠定良好基础。
五.岗位职责
（一）与合作导师共同完成相关科研课题，并完成博士后入站期间规定的各项科研任务。
（二）参与指导实验室本科及硕士研究生的课题设计、开展等工作。
（三）在合作导师协助下，申请独立科研项目。
六.应聘方式
（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。
（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：
个人简历
学位证明复印件
反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件
博士导师推荐信
七.联系方式
联系地址：深圳大学丽湖校区守慧楼317
联系人：高轶群
联系电话：
E-mail：yiqun.gao@szu.edu.cn
八.申请截止时间：本招聘长期有效
