11月28日下午，陕西省人力资源创新发展行动暨人力资源预测系统发布会在高新区举行。活动旨在落实重点产业链急需紧缺人才目录成果转化应用，不断挖掘行业创新应用，提升服务水平质效，进一步推进人力资源行业高质量发展。陕西省人社厅党组书记、厅长蔡钊利，西安市人社局党组书记、局长廉宏伟，陕西省教育厅、工信厅、农业农村厅、商务厅、文旅厅相关负责人，高新区管委会副主任顾海文出席。各地市人社部门负责人、省内部分高校、链主企业及人力资源代表代表参加。
蔡钊利指出，希望以此次活动为契机，加快人力资源开发利用，进一步提升人力资源服务产业、服务人才、服务就业的能力和质量。省级部门、全省人社系统和人力资源服务机构要加强协作、形成合力，为书写中国式现代化建设的陕西新篇章做出更大贡献。
会上，陕西省人社厅发布了工业、农业、文旅重点产业链人才岗位需求目录，并联合相关部门共同启动人力资源预测系统，进一步为全省链主企业、用人单位、人力资源机构、各类高校人才和求职者搭建平台，不断推进优化人才培养、选拔、流动机制，促进人才链和产业链精准深度融合。
现场举办了“数字科技人才”精准引才活动，邀请重点链主企业、人力资源机构、行业专家等150余家重点用人单位，开展人力寻猎、供需对接活动；线上线下双向驱动，同步进行，为数字科技产业发展提供人才支撑。我校作为协办高校之一，就业指导处协同信息工程学院带领2025届毕业生参加活动，学生们与企业HR积极交流，投递简历。
面对毕业生的就业压力，“促就业”已成为我校毕业生就业工作的首要任务。通过举办“百企进校”招聘活动、开展“访企拓岗”专项行动、开展“就业育人”主题教育活动、持续完善线上招聘服务体系、定期发布就业工作情况通报等举措，进一步聚合社会资源，集中提供就业岗位，促进校企供需对接，引导毕业生积极主动求职，为促进2025届毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。
