党的群众路线教育实践活动开展以来，学校党委将活动作为推动学校事业发展的重大契机，查准找实了一系列影响学校发展的问题和症结。全校上下普遍认识到，科学发展问题是学校目前面临的最突出的问题，勇挑发展重任是学校各级领导干部必须肩负的历史使命。

当前，学校正在开展新一轮干部聘任和调整工作，力度之大，范围之广，前所未有。即将履新的新一任领导干部的身上，寄托着学校党委的殷切希望，承载着全校师生的殷殷期盼。

学校更名后第一次党代会提出了到2020年把我校建设成为特色鲜明的研究教学型大学的奋斗目标，并进一步确立了“质量立校，人才强校，学术兴校，突出特色，科学发展”的战略思想和“以发展为第一要务，以改革为根本动力，改革创新，开放办学，提升内涵，和谐发展”的发展思路。第一次党代会届中会进一步提出，要以改革创新的精神进一步推进学校的发展，并确定了“三步走”的改革思路。酝酿、讨论多时的新一轮内部管理改革，将以干部重新聘任为标志正式拉开序幕。

“政治路线确定之后，干部就是决定因素。” 我校第一次党代会确定的发展思路能否牢牢坚持，会议提出的“三大突破”、“六大提升”、“一大保障”的主要任务能否真正落实，发展目标能否如期实现，关键要看各级领导干部是否把发展重任挑在了肩上。特别是党的十八届三中全会提出，深化教育领域综合改革，扩大高校办学自主权，学校在拥有更多发展机遇的同时也面临着更加激烈的竞争。不发展就是死路一条，发展慢了、发展的质量差了，也终将被淘汰。这就更需要领导干部始终把发展的重任挑在肩上。

一要有甘挑发展重任的精神。在其位，就要谋其政、负其责。每一个领导干部，都要有将发展重任挑在肩上的自觉。要有牺牲和奉献精神，正确使用权力，正确配置资源，为集体谋发展、谋利益，而不是为个人谋发展、谋利益。只有把单位的发展挂在心上，把师生的福祉记在心间，才会调动群众的积极性，激发群众的热情和干劲，才能凝聚起发展的强大正能量。畏惧困难，墨守成规，有权缺少担当，在位不在状态，只会贻误时机，阻碍发展。从某种意义上讲，领导干部不勤政同样是腐败。

二要有敢挑发展重任的勇气。“为官避事平生耻”。发展的道路是不平坦的，越是困难之时，越需要领导干部能够站出来。敢于把发展重任挑在肩上，就是要直面问题，迎难而上，正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，关键时刻站得出来、危急关头豁得出去。要有啃“硬骨头”的精神，要有踏石留印、抓铁有痕的毅力，在难题面前，敢闯敢试、敢破敢立；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为、敢担责任。

三要有善挑发展重任的智慧。工欲善其事，必先利其器。正如校党委书记孙一平在干部大会上所指出的，领导干部不仅要想干事，还要会干事。这就要求领导干部要加强学习，做学习型干部，不学习就不知道为什么做事；要加强研究，用心研究自己的岗位职责，不研究就不知道该做什么事；要主动思考，主动谋划，大胆探索，不主动思考就不知道该怎样做事。干部的能动性和智慧就是发动机，群众的积极性和热情就是动力，强劲的动力和高效的发动机就是推动我们各项事业发展的根本保障。

习近平总书记在全国组织工作会议上指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经过党的群众路线教育实践活动的洗礼，我校各级干部思想上、作风上有了很大的转变和提高，为肩负发展重任奠定了很好的基础。学习实践没有止境，转变作风还需深入。新一批领导干部要自觉按照好干部“20字标准”，进一步加强学习，牢记宗旨，心系群众，把发展紧紧抓在手中，把责任主动挑在肩上，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，创造性地开展工作，给学校带来新气象、新面貌，让师生看到新变化、新希望。 （校报第570期第1版）