轨道交通运载系统全国重点实验室紧紧围绕立德树人根本任务，深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，高度重视学生就业工作。实验室在遵循研究生成长规律的基础上，从研究生各阶段实际需求出发，持续打造从入学到毕业的就业服务链条，大力建设以生涯唤醒、能力提升、求职护航为核心的“三维立体”就业服务体系。用全过程、全方位、精细化的就业服务工作，保障实验室毕业生更加充分更高质量就业成效。

筑梦职途，职业生涯唤醒

“凡事预则立，不预则废。”实验室积极强化学生职业生涯教育，研究生低年级职业生涯规划指导普及率达100%。通过院士领航、教师引航、朋辈助航等方式激发学生职业兴趣，引导学生树立职业意识、做好职业规划。

院士领航，坚定信念。邀请两院院士、实验室创始人沈志云教授与研究生代表亲切座谈，引导研究生传承弘扬科学家精神，坚定科学报国的理想信念。通过院士分享科研经历与成就感悟，鼓励研究生把个人发展与国家重大需求相结合，脚踏实地在各自的岗位努力奋斗，为国家发展做出青年应有的贡献。

教师引航，扶正观念。定期组织开展新生职业生涯规划教育讲座，帮助学生树立正确的择业观和就业观。实验室组织多名学校高级生涯导师，面向新生作“规划个性化职业生涯发展路径”等主题讲座，从往届毕业生就业情况入手，鼓励新生树立多元就业思维，结合个人实际情况和实际就业形势确定适合自己的职业方向，并善用科学思维工具和自我提升工具，努力提升自己的专业技能和职业本领，通过自身的奋斗和拼搏去实现自己的梦想。

朋辈助航，锚定目标。为鼓励低年级新生在研究生阶段不断探索发掘自我潜力，提高学习能力，确立职业追求，实验室定期开展朋辈经验分享会系列活动，有计划地帮助学生拓展就业视野、提升综合素质。通过邀请实验室往届优秀学子对低年级研究生进行实习就业、考公选调、读博升学等经验分享，发挥榜样力量的引领示范作用，引导学生进一步锚定目标，增强生涯规划与职业发展能力。

追梦职途，求职能力提升

实验室积极培育学生就业竞争力，通过简历指导、面试特训、校企联动等多项措施，全方位提升学生综合素养和求职能力，为有实习和就业意愿的中高年级学生提供全过程指导和护航。

简历专训，全面准备。简历是求职过程中的第一环节，也是求职者获得面试机会的“敲门砖”。实验室通过就业动员大会、就业座谈会、就业主题班会等活动载体，积极引导研二准毕业年级学生尽早准备个人简历做好求职准备。在用好学校生涯咨询资源的同时，开展牵引求职人、简历制作培训会等就业品牌活动，为学生开展简历制作指导，从简历制作技巧、注意事项和规范以及优秀案例分析等多个方面进行深入讲解。实验室还立足院级生涯咨询室平台，配备3名生涯咨询师，一对一地带领学生进行简历投递情景模拟实践训练，每年接待学生咨询量近100人次。

面试实训，提升技巧。优秀的面试表现能让求职者脱颖而出。为带领学生熟悉各种面试类型，掌握各种面试技巧，实验室主动对接社会就业指导资源，邀请实习僧人力行政总监、成都人社局就业指导专家进校园，开展“面试实战工作坊活动”，为研究生进行模拟面试实训。在面试中，专家们分别从仪容姿态、临场应变、语言表达、组织协调、人际沟通等多维度进行面试指导。通过多次群面和单面的面试实践锻炼，学生们熟练掌握了各种面试技巧，切实增强了自身就业竞争力。

企业特训，丰富经验。实验室充分发挥“国重”平台资源优势，对接中国中车、中国铁建、成都运达科技等企业资源，组织研究生参加实习实践和走访调研活动，深入行业一线了解企业实况。实验室重点开展Open Day就业实践活动，组织学生前往轨道交通行业影响力较大的企业进行交流、座谈、参观，活动足迹覆盖成都、重庆等地，累积超150人次参与。学生们就岗位职能、职业规划、晋升空间、薪资待遇等问题同公司部门负责人进行面对面交流，获得了丰富的行业经验。

圆梦职途，求职旅途护航

实验室夯实基础、创新思路、多措并举，做实做细就业指导服务，用心用情帮扶困难群体，千方百计护航毕业生求职路，切实做好毕业生就业择业保驾护航工作。

基础向实，系统推进。实验室学工组定期召开就业动员大会，营造浓厚就业氛围，引导学生了解就业形势，提升就业意识。每次大会由实验室就业专项负责人和毕业年级辅导员作为主讲，针对实验室研三全体学生详细讲解学校整体招聘节奏、签约解约流程及注意事项，并与学生们分享诸多就业案例，引导毕业生积极转变就业观念，也为每年度实验室开展就业工作奠定了良好的基础。

传承向新，持续赋能。实验室充分发挥学生“传帮带”传统，每年春季定期召开朋辈就业主题交流分享会，邀请多位前往国企、私企、基层选调生和选择攻读博士等多种毕业去向的优秀毕业生代表进行就业经验分享，帮助实验室学生了解更多实习实践、求职面试、选调生备考等技巧经验。朋辈的经验分享和热心解答，在一代代传承中护航实验室学生求职旅途。

基层向深，躬身实践。实验室积极引导毕业生深入了解基层、积极投身基层建设，借助“三下乡”“返家乡”“同心育人”等平台，每年定期由辅导员带队组织学生前往基层与校友交流座谈。在基层走访中，学生们能够亲身体验基层的工作环境和实际需求，深刻感受基层的发展与变化，培养扎根基层的决心和责任感，有助于志愿扎根基层的学生进一步明晰自身的职业方向和目标。目前，基层走访已覆盖成都市、宜宾市、乐山市等地，活动效果广获师生好评。

通过一系列精心策划的活动举措，实验室已构建全过程、全方位、精细化的就业服务工作体系且成效显著：实验室初次就业率近5年来均保持在97%以上，常年居全校前列，并多次获得学校就业工作先进集体表彰，并在大学生职业生涯规划大赛、“闪亮实习生”评选决赛等竞赛中斩获佳绩。未来，轨道交通运载系统全国重点实验室将始终坚持促进毕业生充分高质量就业，把新形势新要求作为就业工作的立足点，围绕“三维立体”就业服务体系，持续推动实验室就业工作高质量发展。

作者：王超 余卉