为进一步了解各培养单位在推进研究生招生工作过程中遇到的困难和问题，对提出的好的做法进行推广交流，9月20日，副校长高子伟与研究生院院长郑海荣、研工部部长兼副院长宋传东、副院长周正朝一行深入外国语学院、教育学院、心理学院等研究生培养单位，就基层单位推进优秀生源招生工作开展调研与座谈。

郑海荣院长首先向各单位简要介绍了今年研究生招生优秀生源的定义和范围，并对其他各单位在优秀生源招生工作中好的做法进行了推广。各学院相关领导向调研小组重点介绍了学院推进研究生招生工作、提升研究生生源质量的整体部署，详细介绍了目前已经开展的具体工作。

调研过程中发现，大部分培养单位都已经在积极行动之中，无论从认识上还是具体措施上都有了一些好的想法和点子。比如，有的学院专门成立了硕士研究生招生工作小组，充分利用本学院社科项目的优势吸引优秀生源；有的学院站在学科建设的高度入手，专门制作本学院优秀生源招生宣传片，奔赴各高校开展宣传工作；有的学院则抓住举办行业学术年会、考研动员大会等活动契机，及时宣讲招生政策。但同时也发现了一些普遍存在的共性问题，如对优秀生源的重要性认识不够深刻，招生宣传的紧迫感和信心不足、主动性欠缺，宣传手段和形式较为传统创新不够，学院层面的优秀生源激励政策还有待完善等。

高子伟副校长对目前各培养单位在推进研究生生源提升工作中的措施表示肯定，并对接下来的工作提出了建议和要求：第一，目前是研究生招生竞争最为激烈的时候，各单位要进一步转变观念，主动出击，增强责任感和紧迫感，努力增加优秀生源人数和比例。第二，衡量各学院优质生源招生工作关键看三个数字：①优质生源推免数及报考人数，②进入复试国家线人数，③最终录取人数。第三，各单位要形成多角度、全方位、广覆盖的上下联动机制，全院师生集体动员，尤其是针对本校优秀生源，要做到点对点，人盯人，任务层层分解，责任落实到人。第四，各单位要根据实际，制定完善与优秀生源招生工作相关的激励政策，充分发挥全院师生尤其是导师的积极性。最后，高校长希望各单位要精心组织，周密安排，抢抓时机，做实做细，争取实现今年招生工作的跨越式进步。