1月28日上午，学校“落实教育评价改革精神 推进人才评价改革”工作会议在长安校区校务楼511会议室召开。副校长李磊出席会议，学校相关职能部门及附属单位主要负责人参加会议。会议由人事处处长胡波主持。

人事处介绍了新时代人才评价改革的背景，并就推进学校职称评审和岗位聘用相关文件的修订（起草）工作进行了具体说明与安排。与会各职能部门和附属单位负责人结合工作安排意见，围绕改革内容和具体问题进行了交流讨论。胡波强调，此项工作既是贯彻国家要求需要，是一流学科建设需要，也是人才队伍发展需要，希望各部门密切沟通，协同推进，保质保量完成工作任务。

李磊就落实教育评价改革作讲话。首先，他对学校职称评审工作进行了总体回顾，指出虽然职称制度建设成效较为显著，改革经验在教育部网站宣传，但仍存在改革步子慢、评价不够精准、监管体系不完善等问题。其次，他阐述了落实教育评价改革总体方案的核心内容，包括把握总体方案定位、改进评价要素、优化评价方式、强化分类改革等。然后，他强调改革永远在路上，此次改革既要将职称评审与岗位聘用紧密结合，破解瓶颈与问题，也要对标学校十四五发展规划及中长期建设目标，推动人才队伍高质量发展。最后，他要求工作领导小组成员单位高度重视，成立工作专班，明确工作任务，抓好改革窗口期，按序时进度表落实改革总体方案。