全体财会人员：

为做好2018年度考核工作，客观公正地评价大家的工作表现和业绩，根据学校《关于2018年度教职工考核工作的安排意见》，现就2018年度财会人员考核工作安排如下:

一、考核对象

全体在岗工作人员均参加考核，其中：正式在编、A类人事代理、B类人事代理人员纳入学校考核范围；自主聘用人员纳入财务处考核范围，不纳入学校考核范围。

二、考核内容

考核内容主要包括德、绩、能、勤、廉五个方面，重点考核履行岗位职责、完成岗位任务的工作实绩。德，指政治表现、思想觉悟、担当意识、工作作风及遵守职业道德情况，占比20%；绩，指在本职岗位上做出的实际成绩和对学校改革发展做出的贡献，占比50%；能，指专业知识和业务技能是否满足岗位工作需要及自我教育、继续教育情况，占比10%；勤，指工作态度、敬业精神、出勤率和遵守劳动纪律情况，占比10%；廉，指廉洁自律情况，占比10%。

三、考核方式

由个人总结、民主测评、考核工作领导小组综合评定组成。对委派财会人员的考核，采用财务处考核和二级单位考核相结合的方式。

四、考核步骤

1.2018年12月28-29日，成立考核工作领导小组，组织实施各类财会人员年度考核工作。

2.2018年12月30日-2018年1月3日，个人总结。财会人员按照本人的岗位职责及工作情况进行总结，填写年度考核登记表。财务处人员下载“附件1”，委派财会人员下载“附件2”，和“附件3”。

1月3日下班前，将年度考核登记表以科室为单位报送至综合管理科，纸质版须经本人签字，电子版发送至邮箱cwcbgs@snnu.edu.cn。委派财会人员考核登记表须由被委派单位负责人填写考评意见、评定考核等次，并签字盖公章。

3.2018年1月7日，民主考评并确定考核档次。

（1）2018年1月7日下午14:30，在长安校区校务楼第二会议室（校务楼四层410 — 411室）开展述职和民主测评。

（2）述职人员:

①全体财务科长。

②2名二级单位主管会计，具体述职人员以现场报名和抽签相结合的方式从7人中选取。

③3名一般工作人员，具体述职人员采取自愿报名的方式，如报名人员超过3人，则以现场抽签方式随机抽取，如不足3人，按实际报名人员数述职。报名方式为电话报名，报名截止时间为2018年1月3日16点前，联系人：张博、马阳子，电话：85310366，85310370-803。

（3）全体财会人员参加民主测评。根据德、绩、能、勤、廉五个方面表现，按照优秀、合格、基本合格和不合格四个档次进行评定，打分采取分级测评、对应测评等级赋值的办法，处科级干部和一般岗位工作人员测评权重分别为25%、25%和50%，优秀、合格、基本合格、不合格对应的分值分别为90分、70分、60分和30分。

对委派财会人员的评分，财务处占50%，被委派单位占50%。即，二级单位财会人员最后得分=民主测评得分*50%+二级单位评分*50%。

（4）考核工作领导小组确定考核结果档次。根据学校要求，我处在岗的在编、A类及B类人员“优秀”档次推荐名额8人；参照学校标准，自主聘用人员“优秀”档次推荐名额1人。

5.2018年1月7日-1月10日， 公示并报送考核结果

1月7日，公示考核结果，公示期为1月7日-9日。

1月10日，向学校考核工作领导小组办公室报送考核结果。

五、几点说明

1.全体人员应从德、能、勤、绩、廉五个方面，对2018年度的履职情况及工作情况进行全面总结。

2.全体财务科长和委派的会计主管应认真围绕2018年度本部门开展的财务工作撰写述职报告。述职时间每人不超过5分钟，着重总结工作中创新措施和工作实绩，重点突出、切忌空谈。

3.以下人员参加考核时只写评语，不确定考核档次。2018年7月1日后新参加工作的人员；进校前有工作经历，但2018年连续工作时间不足半年的人员。

4.年度考核正值财务工作紧张繁忙时期，请处理好考核工作与其他工作的关系，合理安排，做到考核工作和其他工作两不误。

附件1：陕西师范大学财会人员2018年度考核登记表（一）

附件2：二级单位财会人员2018年度考核登记表(二)

附件3：二级单位财会人员2018年度考勤统计表

                       财务处