各学院:
自2016年末我校实施《陕西师范大学财务助理制度实施办法(试行)》以来,经过一年半的成功运行,财务助理模式已成功带动我校财务服务方式的转型,提高了学校财务管理水平,提升了学校财务服务质量。为进一步激励督促财务助理认真履行职责,共享优秀财务助理的工作经验,现就2018年度优秀财务助理评选工作安排如下:
一、考核对象
2018年度优秀财务助理评选范围为全体财务助理人员。
二、时间安排
2018年12月17日,布置年度考核工作,成立财务处考核工作领导小组。
2018年12月17日—2018年12月21日,财务助理自我总结并填写考核表。
2018年12月21日—2018年12月25日,财务处进行考核测评打分。
2018年12月28日,财务处网站公示优秀财务助理人员名单。
三、考核方式
学院推荐
学院财务助理填写《陕西师范大学财务助理年度考核表》,学院行政副院长根据财务助理工作实绩,对财务助理进行考核并填写考核意见,对拟推荐优秀财务助理,填写推荐理由并加盖公章。
请于2018年12月21日前报送考核表至财务处会计核算科(长安校区校务楼五层518-519室),联系人:陈彬,联系电话:029-85310367。
1.考核测评
考核测评工作采取分级测评、对应测评等级赋值的办法。财务助理对接审核人员和其他审核人员测评权重分别为30%和70%,测评等级分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级,各等级赋值分别为90分、70分、50分和30分。
2.综合评定
财务处考核工作领导小组结合学院推荐和考核测评结果,研究并确定优秀财务助理人员。
四、考核内容
考核内容包括工作态度、工作绩效、创新举措、沟通协调、培训参与度等方面,重点考核是否认真履行《陕西师范大学财务助理制度实施办法(试行)》的情况。总结时重点概述工作绩效及创新举措,要求言简意赅,简明扼要,切忌空谈。
五、经验推广
为充分激发财务助理人员的工作积极性,促进财务助理工作向更深层次发展,后期,财务处将通过微信公众号等多种信息渠道,推广宣传2018年度优秀财务助理工作经验,通过创新争优活动不断发挥财务助理人员的沟通桥梁作用。
附件1:陕西师范大学财务助理年度考核表
财务处
2018年12月12日