各学院：

    自2016年末我校实施《陕西师范大学财务助理制度实施办法（试行）》以来，经过一年半的成功运行，财务助理模式已成功带动我校财务服务方式的转型，提高了学校财务管理水平，提升了学校财务服务质量。为进一步激励督促财务助理认真履行职责，共享优秀财务助理的工作经验，现就2018年度优秀财务助理评选工作安排如下：

    一、考核对象

    2018年度优秀财务助理评选范围为全体财务助理人员。

    二、时间安排

    2018年12月17日，布置年度考核工作，成立财务处考核工作领导小组。

    2018年12月17日—2018年12月21日，财务助理自我总结并填写考核表。

    2018年12月21日—2018年12月25日，财务处进行考核测评打分。

    2018年12月28日，财务处网站公示优秀财务助理人员名单。

    三、考核方式

    学院推荐

    学院财务助理填写《陕西师范大学财务助理年度考核表》，学院行政副院长根据财务助理工作实绩，对财务助理进行考核并填写考核意见，对拟推荐优秀财务助理，填写推荐理由并加盖公章。

    请于2018年12月21日前报送考核表至财务处会计核算科（长安校区校务楼五层518-519室），联系人：陈彬，联系电话：029-85310367。

    1.考核测评

    考核测评工作采取分级测评、对应测评等级赋值的办法。财务助理对接审核人员和其他审核人员测评权重分别为30%和70%，测评等级分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，各等级赋值分别为90分、70分、50分和30分。

    2.综合评定 

    财务处考核工作领导小组结合学院推荐和考核测评结果，研究并确定优秀财务助理人员。

    四、考核内容

    考核内容包括工作态度、工作绩效、创新举措、沟通协调、培训参与度等方面，重点考核是否认真履行《陕西师范大学财务助理制度实施办法（试行）》的情况。总结时重点概述工作绩效及创新举措，要求言简意赅，简明扼要，切忌空谈。

    五、经验推广