各学院：

为了提高学校财务管理水平，全面提升财务服务质量，切实落实《陕西师范大学财务助理制度实施办法（试行）》，激励督促各学院财务助理认真履行职责，共享优秀财务助理工作经验，现就2017年度优秀财务助理考核工作安排如下：

一、考核对象

2017年度优秀财务助理考核范围为学院财务助理人员。

二、时间安排

2017年12月29日，布置年度考核工作，成立财务处考核工作领导小组。

2017年12月29日—2018年1月7日，财务助理自我总结并填写考核表。

2018年1月7日—2018年1月10日，财务处进行考核测评打分。

2018年1月12日，财务处网站公示优秀财务助理人员名单。

三、考核方式

1、学院推荐

学院财务助理填写《陕西师范大学财务助理年度考核表》，学院行政副院长根据财务助理工作实绩，对财务助理进行考核并填写考核意见，对拟推荐优秀财务助理，填写推荐理由并加盖公章。

请于2018年1月7日前报送考核表至财务处会计科（长安校区校务楼五层518-519室），联系人：陈彬，联系电话：029-85310367。

2、考核测评

考核测评工作采取分级测评、对应测评等级赋值的办法。财务助理对接审核人员和其他审核人员测评权重分别为30%和70%，测评等级分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，各等级赋值分别为90分、70分、50分和30分。

3、综合评定

财务处考核工作领导小组结合学院推荐和考核测评结果，研究并确定优秀财务助理人员。

四、考核内容

考核内容包括工作态度、工作绩效、创新举措、沟通协调等方面，重点考核是否认真履行《陕西师范大学财务助理制度实施办法（试行）》的情况。

总结时重点概述工作绩效及创新举措，要求言简意赅，简明扼要，切忌空谈。

附件1：陕西师范大学财务助理年度考核表

                                               财务处

                                          2017年12月29日