2014年已经过去，同志们又在各自的岗位上辛勤工作了一年。为了客观总结和评价，促进相互学习和交流，提高财务管理工作水平，根据学校考核工作要求，现就2014年度财会人员考核工作安排如下：

一、考核时间安排

2015年1月19日，成立考核工作领导小组，布置年度考核工作。

2015年1月20--21日，进行自我总结，填写考核登记表。

财务处财会人员于1月21日下午17:00前将填写的纸质“附件1”交到办公室，并将电子版发至cwcbgs@snnu.edu.cn。二级单位财会人员于1月21日下午17：00前将填写的“附件2”和“附件3” 纸质版交至计划科（联系人：陈兆超），并将电子版发至计划科邮箱（caihong@snnu.edu.cn）。

2015年1月22日14：30，述职、测评并确定考核等次。

地点：启夏苑多功能厅。

2015年1月23日，公示优秀等次人员名单。

2015年1月26日，向学校考核工作领导小组办公室报送考核结果。

二、考核形式

1、述职

由11名科级干部和校医院、附中、附小、幼儿园、远程教育学院、教师干部教育学院等6位主管会计代表本科室或部门述职。

2、民主测评和打分

按照学校的考评要求，我处财会人员“优秀”等次推荐名额为8人（含在编、人事代理、返聘和自主用工聘用人员）。

打分采取分级测评、对应测评等级赋值的办法，处科级干部和一般岗位工作人员测评权重分别为25%、25%和50%，优秀、称职、基本称职、不称职对应的分值分别为90分、70分、50分和30分。

3、集中评议

考核工作领导小组结合民主测评结果和日常工作中的具体表现，研究确定考核等次。

三、几点要求

1、财会人员自我总结须从德、能、勤、绩、廉五个方面，结合履行岗位职责，完成工作任务以及执行《陕西师范大学关于财会人员委派制管理的若干规定》的情况，认真总结一年得失。

2、每位述职人的述职时间严格控制在5分钟以内，代表科室或部门述职的17位同志述职时只述绩述廉，着重总结工作中创新措施和工作实绩，重点突出、切忌空谈。

3、考核期间正值期末，各项工作紧张繁忙，全体财会人员一定要处理好考核工作与其他工作的关系，合理安排，提高效率，做到考核工作和其他工作两不误。

附件1：陕西师范大学财会人员2014年度考核....doc

附件2：二级单位财会人员2014年度考核登记....doc

附件3：二级单位财会人员2014年度考勤统计....xls

财务处

2015年1月19日