一是健全体制机制，全面加强党的建设。学院党委将进一步健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，以党的政治建设为统领，坚持政治标准和政治要求，将党的建设与学院业务发展深度融合，切实发挥党委政治核心和监督保证作用。修订党委会、党政联席会议议事规则，完善学术委员会、学位评定分委员会运行机制，充分发挥学院教职工代表大会民主管理作用，为学院改革发展提供思想保证、政治保证和组织保证。

二是抓强基层基础，焕发支部生机活力。学院党委将不断强化政治功能，履行政治责任，旗帜鲜明讲政治，把好教师引进晋升、课程教材建设、学术团体活动等重大工作政治关。根据学科方向、重大项目和科研平台优化调整设置教师党支部，提振教学科研士气，焕发支部生机活力，推进学科高质量发展，提高立德树人成效。通过持续加强教师、学生党支部的凝聚力和战斗力，充分彰显和发挥支部的“群雁”效能和战斗堡垒作用。

三是坚持政治引领，加强党员队伍建设。加强对人才的政治引领和政治吸纳，切实选拔党性强、业务精、肯奉献、能干事的党员学术带头人担任教师党支部书记。健全学院党员领导干部和党员学术带头人直接联系培养教师入党积极分子制度，严把发展党员入口关，探索在高层次人才中发展党员的工作机制，加强在优秀青年教师中发展党员。完善入党积极分子接续培养机制，将团组织推优作为确定学生入党积极分子的重要渠道，加大在低年级学生中发展党员力度。

四是强化铸魂育人，打造党建工作品牌。开好“入学第一课”，加强理想信念教育，厚植爱国主义情怀，将社会主义核心价值观融入思想政治工作教育和师德师风建设全过程。加强“双带头人”教师党支部书记工作室建设，落实从严治党要求，强化思想理论武装，加强党员教育管理，发挥其模范引领作用。探索在“西部红烛精神”统摄下，承继马克思主义心理学家刘泽如先生的革命奋斗精神、探索求真精神，形成学院党建精神之源。