为进一步优化集团管理岗位结构，提高集团整体管理水平，根据《陕西师范大学后勤服务集团首轮全员聘任工作安排》，经后勤服务集团党委会议研究决定，面向校内外公开聘任中层管理人员，现将有关事项通知如下：

一、 机构设置及职责

根据集团工作需要，集团下设党委办公室、总经理办公室、人力资源部、服务质量管控部、财务部、饮食服务中心、物资供应中心、动力服务中心、长安物业服务中心、雁塔物业服务中心、学生公寓服务中心、车辆服务中心、信息化研发中心、通讯与快递服务中心、维修服务中心、工程服务中心、学术活动中心、商贸服务中心、上林广场管理中心。

具体设置及职能见附件1

二、岗位设置及职责

具体设置、职责及上岗条件见附件2

三、任职基本条件和资格

（一）任职基本条件

1.政治立场坚定，坚持社会主义办学方向，具备履行职责所需的思想政治素质和政策理论水平，严守政治纪律和政治规矩。

2.具有较强的组织领导和管理能力，有奉献精神和服务意识，能够全身心投入管理工作，勤勉尽责，廉洁奉公。

3.具有强烈的事业心、市场意识、人才意识、大局意识和团队意识。

4.熟悉高校后勤管理，了解相关行业标准和业务流程。

5.身心健康，无不良记录，无违法违纪行为。

（二）现职中层管理人员不受学历限制

（三）新应聘人员还应满足以下条件

1.具有全日制普通高校本科及以上学历，并满足以下2-4条件之一。对于确有管理、经营才能者，经集团聘任工作领导小组研究同意，条件可适当放宽。

2.集团员工在部门经理岗位连续工作3年及以上，且成绩突出，年终考核无基本合格及以下等次；

3.校内其他单位应聘人员须在学校从事管理工作3年及以上，且成绩突出，年终考核无基本合格及以下等次；

4.校外应聘人员应从事后勤服务工作5年以上，且独立主持中心级工作3年以上，业绩突出。

（四）应聘年龄要求

截至2020年5月31日，现任中层管理岗位正职应聘正职或副职的、现任中层管理岗位副职应聘副职的年龄不超过57周岁；新聘中层管理岗位正职的，年龄不超过54周岁；新聘中层管理岗位副职的，年龄不超过50周岁。

四、岗位待遇

本次聘用人员岗位待遇按照《陕西师范大学后勤服务集团人力资源管理办法》执行。

五、聘任程序和时间安排

（一）发布聘任通知

集团发布中层管理岗位聘任通知。

（二）个人报名

校内外符合条件的人员自行填写《后勤服务集团中层管理岗位申请表》（附件3），于6月20日下午17:00前携本人身份证、学历证书和相关证书原件及复印件到人力资源部办理应聘报名手续。每人可填报3个志愿岗位。

（三）资格审查

聘任工作组织组依据上岗条件对应聘人员的报名资格进行审查并报聘任工作领导小组审定。

（四）述职答辩

竞聘述职答辩分为述职和答辩两个环节（述职6分钟，答辩4分钟），竞聘述职内容为第一志愿岗位工作目标、思路和具体措施。具体时间地点另行通知。

（五）民主测评及能力测试

对应聘人员进行民主测评及能力测试。

（六）确定拟聘人选

在充分听取分管领导意见的基础上，由总经理提名、总经理办公会议研究，初步确定拟聘人选。

（七）讨论决定

集团党委会议讨论决定人选。

（八）任前公示

对人选进行为期5天的公示，广泛听取意见。

（九）办理任职手续

公示通过后发布聘用通知，办理相关任职手续。

六、附则

（一）报名地点及联系方式

1.地点：陕西师范大学长安校区后勤服务集团办公楼二层人力资源部办公室

2.联系人：李老师

3.联系电话：029-85319915

（二）本方案由集团聘任工作领导小组负责解释，未尽事宜由集团聘任工作领导小组研究决定。

附件1：后勤服务集团机构设置及职责.pdf

附件2：后勤服务集团中层管理岗位设置、职责及上岗条件.pdf

附件3：后勤服务集团中层管理岗位申请表.doc

中共陕西师范大学

后勤服务集团委员会

2020年6月17日