2013年即将过去，同志们又在各自的岗位上辛勤工作了一年。为了客观公正地评价财会人员的工作表现和业绩，促进相互学习和交流，提高我校财务管理工作水平，根据学校考核工作要求，现就2013年度财务人员考核工作安排如下：

一、考核时间安排

2013年12月19日，成立考核工作领导小组，布置年度考核工作。

2013年12月20日—22日，进行自我总结，填写考核登记表。其中,在编人员通过教职工个人中心（http://pc.snnu.edu.cn）填写和提交考核登记表（具体方法请按照校园网主页“校园公告”栏内的《关于2013年度教职工考核工作的安排意见》的要求进行）；二级单位的在编人员在提交前，需在系统中的“个人信息维护”模块内的“基础信息”栏下，“基本信息”页右侧照片下方的“双肩挑所在部门”中选择财务处后保存并提交。非在编工作人员将填写好的考核登记表电子版发至:cwcbgs@snnu.edu.cn。同时，请二级单位的财会人员按“师财发[2013]018号”文件的要求将有关纸质材料报计划科。

2013年12月25日—26日，述职、测评并确定考核等次。

2013年12月27日，公示优秀等次人员名单。

2013年12月30日，向学校考核工作领导小组办公室报送考核结果。

二、考核形式

1、述职

由11名科级干部和校医院、附中、附小、幼儿园、远程教育学院、教师干部教育学院等6位主管会计代表本科室或部门述职。

2、民主测评和打分

按照学校的考评要求，我处“优秀”等次推荐名额为9人，其中在编人员6人，非在编人员3人。

打分采取分级测评、对应测评等级赋值的办法，处科级干部和一般岗位工作人员测评权重分别为25%、25%和50%，优秀、称职、基本称职、不称职对应的分值分别为90分、70分、50分和30分。

3、集中评议

考核工作领导小组结合民主测评结果和日常工作中的具体表现，研究确定考核等次。

三、几点要求

1、财会人员自我总结须从德、能、勤、绩、廉五个方面，结合履行岗位职责，完成工作任务以及执行《陕西师范大学关于财会人员委派制管理的若干规定》的情况，认真总结一年得失。

2、每位述职人的述职时间不超过5分钟，代表科室或部门述职的17位同志述职时只述绩述廉，着重总结工作中创新措施和工作实绩，重点突出、切忌空谈。

3、考核期间正值期末，各项工作紧张繁忙，各单位一定要处理好考核工作与其他工作的关系，合理安排，提高效率，做到考核工作和其他工作两不误。

财务处

2013年12月19日