各系、办公室：
根据学校《关于做好2024年工作人员年度考核工作的通知》要求，结合《山东科技大学岗位设置、聘任及管理暂行办法（2022年修订）》（山科大发〔2022〕17号）等有关规定，现将2024年工作人员年度考核工作有关事项通知如下：
一、组织领导
学院成立2024年工作人员年度考核工作组，负责学院各类岗位年度考核的组织领导、考核结果审定等工作，成员由学院领导班子成员及系主任组成。考核工作小组办公室设在学院综合办公室。
二、认真学习有关文件精神
各系、办公室组织工作人员认真学习学校《关于做好2024年工作人员年度考核工作的通知》，了解通知精神和基本要求。
三、考核程序及时间安排
（一）学院布置考核工作，2024年12月20日前完成。
（二）各系、办公室成立考核推荐小组，负责年度考核工作。
1.个人总结。总结一年来个人完成的教学科研业绩及其他任务。线上如实填写2024年度工作人员教学工作任务、教学科研业绩及其他任务（注：教学任务之（2）学术讲座等学术活动任务以及其他任务，系统填报中简称“公益事项”）。2024年12月25日前完成。
教学科研业绩填报具体操作为：参加考核人员登录“山东科技大学”主页，依次点击“智慧校园—云上科大—人力资源管理服务平台—工作人员年度考核—年度考核表提报—新增”，填写《山东省事业单位工作人员年度考核表》。
公益事项填报具体操作为：参加考核人员登录服务大厅/sdust/smu_ehall/#/visitor/Explain/397文法学院2024年度专业技术岗位年度考核公益事项。
2.对于科研项目、奖励、成果等填写要求，按学校有关文件执行。
3.考核工作组组织业务归口部门审核教学科研业绩，并将审核结果反馈给各系。2024年12月26日前完成。
4.各推荐小组组织考核。通过个人述职、民主测评等方式，对照参加考核人聘用岗位类型、岗位职责完成情况，提出考核人考核档次建议，优秀档次比例控制在18%之内。2024年12月27日前完成。
5.考核结果依据学院制定的2024年工作人员年度考核实施方案确定。2024年12月27日前完成。
（三）学院研究考核结果
考核工作组汇总各推荐小组的推荐结果，报学院党政联席会研究决定，公示3日后上报学校人事处。
四、有关问题说明
（一）参加考核人对本人填报的考核材料负责，承诺考核内容及所提供的材料真实、准确。
（二）各推荐小组认真组织考核，坚持公平、公正、公开，推荐组考核时实行封闭管理，推荐组成员和工作人员要自觉遵守考核工作纪律。
文法学院
2024.12.20
2024年工作人员年度考核程序及时间安排
时间 |
工作内容 |
2024年12月20日 |
学院成立年度考核考核工作组，布置考核工作。 |
2024年12月20日-25日 |
个人总结。线上填写《山东省事业单位工作人员年度考核表》、公益事项。 |
2024年12月26日日 |
考核工作组组织业务归口办公室审核汇总表，汇总业绩绩点。审核结果反馈给各系。 |
2024年12月27日 |
各系成立推荐小组，组织年度考核工作。提出被考核人考核档次建议（不含后10%人员名单）。 |
2024年12月30日 |
考核工作组汇总各推荐小组的推荐结果，报学院党政联席会研究。公示3个工作日后，报人事处。 |
