3月29日下午，后勤服务公司召开全体职工会议，对后勤服务公司领导班子和成员进行年度考评。济南校区党委常务副书记高永军、校区党委工作部宋荣华代表校区党委到会指导考评工作，要求大家本着客观公正、负责任的态度对后勤公司领导班子及成员进行测评。
校区管委会副主任、后勤服务公司经理孙建峰和后勤服务公司党总支书记仉兴泉分别就一年来的工作向大家进行了总结汇报。
孙建峰首先向大家从后勤、产业、基建、爱国卫生、校园及周边环境治理协调工作等方面作了汇报，他说：自己能够在学习贯彻落实科学发展观的基础上，积极开展创先争优，争做科大先锋活动。为此按照要求认真学习了党的十七届五中全会精神等一系列文件，组织制定了《后勤服务公司党总支创先争优争做科大先锋活动实施方案》，并在学习过程中撰写了《新形势下高校后勤党建工作的创新与思考》论文。诚诺践诺，扎实做好了宿舍区环境改造和青年教师公寓建设的各项准备；争取学校支持，促使学校引进高素质管理人才，充实后勤管理队伍；为营造良好的校内外环境, 完成了胜利苑车位改造；房改房产管理工作取得突破；校园周边环境得到治理和改善，保证了校区教学和生活秩序。
仉兴泉向大家汇报了后勤公司党总支和分管的能源中心和卫生所工作，作为后勤服务公司党总支书记，一年来自己首先从思想上重视对理论学习的加强，始终把思想道德、政治理论、业务知识等方面的提高作为强化自己综合素质的重点工作去做。按时参加校区党委工作部组织的科以上干部培训班的学习，认真做好学习笔记。其次，注重加强成员之间的学习、交流，与班子成员统一思想认识；注重《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》的学习与教育；认真制定《后勤服务公司党总支创先争优、争做科大先锋活动实施方案》，结合后勤工作实际情况制定了创先争优活动《基层党组织公开承诺践诺书》按照《后勤服务公司党日活动安排》中的时间和内容进行学习，注重学习活动的实效性；与办公室及其他部门的同志一道，积极做好后勤网站的管理工作，充分利用网络宣传报道科学发展观活动和后勤服务公司在行政、党务和工会等各方面的工作情况，提升后勤服务公司的形象；关心职工生活，积极开展调研，能够经常深入基层和职工交流谈心，体现党组织的关怀。写了《关于校区用水管理的几点建议》，较好地促进了部门工作的开展，结合自己从事的工作写出《后勤党员队伍建设存在的问题及其对策》。分管行政工作方面，一年来，与能源中心同志一起完成2009～2010采暖季采暖费减免工作（10天），办理了部分办公用热的假期停暖手续，以上两项工作，为校区节约经费47万余元；利用供暖准备期对原教培中心采暖管道及4号家属宿舍楼1单元1-5层部分住户暖气的设计、改造工作。配合校区有关部门对浴室开水房打卡机进行了更新改造。对校区供水管网的分部及部门的实际用水量等进行分析，对个别用水部位安装了“复试水表”，保证了水费的正常收取；对南院4号家属宿舍楼供水管道主管网进行改造，解决了漏水和供水压力不足问题，并对校区公用水表安装位置、水表的规格、型号及数量进行了统计汇总；利用暑假期对教培中心供电设备及线路进行了更换；积极与济南供电公司沟通，利用学校投资43.2万余元对北配电室进行增容改造，解决了校区用电紧张问题；对校区中水进行改造，投入运行后运行成本大幅下降；完成了2009—2010年度采暖费的结算工作和2010至2011年度采暖供热工作；与卫生所同志一起完成2010级新生的入校、毕业生及教职工的查体工作。
两位同志还分别剖析了存在的问题，并提出了今后努力方向，一致认为应在学习落实科学发展观的基础上，创新工作思路，增强全局意识、服务意识，服务工作力争做到优质、高效、及时到位；争取学校的支持，加强基础设施改造和校园环境整治，让校园更加美化、整洁。
后勤服务公司全体职工在听取领导班子述职的基础上，认真填写了民主测评表，对领导班子及成员一年来的工作进行了客观公正的评价。
