山东大学集成电路学院诚聘海内外精英人才

一、学院简介

山东大学集成电路学院坐落于山东大学济南校区，是教育部批准的全国示范性微电子学院之一。学院高度重视人才引育，近两年引进海内外精英近20人。学院现有教职工99人，其中，正高级职称31人，包括国家特支计划教学名师、国务院特殊津贴获得者、泰山学者青年专家等各类人才21人。集成电路学院期待海内外青年才俊加盟，共创未来。

集成电路学院具有完备的学科专业体系。现设有RISC-V与集成电路设计（ICAD1）、智慧医疗与系统应用（ICAD2）、新一代半导体材料（NMEC1）、新一代半导体器件（NMEC2）四个研究室。在集成电路与微电子领域的学科建设、人才培养和科学研究等方面形成厚重的基础，为学院的学科专业发展提供了重要的基础支撑。微电子学本科专业自1997年经教育部批准设立并开始招生，微电子学与固体电子学专业1999年被国家教育部批准为博士学位授权专业；集成电路设计与集成系统本科专业自2005年经教育部批准设立并招生，2007年成为“国家第二类特色专业建设点”。目前学院具有集成电路科学与工程一级学科博士学位授权点（含二级学科博士、硕士学位授权）和博士后流动站。2019年，集成电路设计与集成系统获批国家一流专业，微电子科学与工程获批省一流专业。 2018-2020年，获得国家新工科建设项目2项。2024年6月，集成电路学科集成电路制造方向入选教育部集成电路领域“101”计划。

集成电路学院拥有完善的科研平台。集成电路学院具有开展薄膜材料生长、纳米器件工艺加工和集成电路芯片设计等前沿科学研究的完备实验平台，各类设备总值近5500万元，纳电子工程研究中心器件加工精度可达7nm，器件测试频率高达750 GHz。学院设有国家电子元器件清洗技术研究应用推广中心、山东省“高性能微纳器件与芯片集成”工程技术研究中心、山东省“微电子材料与器件”高校重点实验室；与晶体材料研究所共建国家晶体材料重点实验室、新一代半导体材料集成攻关大平台；同时设有校级“纳电子工程研究中心”器件工艺加工平台、“山东大学集成电路设计中心”设计平台、山东大学-闪亮人工智能研究中心等多个科研平台，可承担微纳电子核心器件、大规模专用集成电路与可编程片上系统的科学研究工作。

在强有力的硬件条件支撑下，集成电路学院为人才提供一流的工作条件，并承担半导体材料、半导体器件、电路与系统设计、集成电路设计及数字信息处理与电子医疗等方面的一系列国家和省部级重点、重大项目，也与工业界建立了密切的联系。2022年，创设智能创新研究院（校内科研特区）；2023年1月，与算能科技联合开发RISC-V高性能CPUSG2042；集成电路工艺创新平台正式面向社会提供服务；2023年3月，与北京开源芯片研究院、中国科学院计算技术研究所、平头哥半导体有限公司、中科创达软件股份有限公司、算能科技有限公司、奕斯伟科技有限公司、红帽软件（北京）有限公司、浙江大学、进迭时空（杭州）科技有限公司联合成立“中国UEFI on RISCV工作组”；2023年11月，基于SG2042高性能CPU构建的“东山”RISC-V集群上线提供服务；与省创新发展研究院共建“集成电路封装测试实验室”，联合成立山东集成电路产教融合创新平台；2024年4月24日，举办RISC-V开源软硬件发展论坛；2024年8月，举办首届“RISC-V微架构实训营”；2024年8月，在RISC-V中国峰会发布以山东大学为主研发的“东山一号PLUS集群”（详见集成电路学院大事记/sdu/mu_ic/gyxy/xyjs/fzlc.htm）

二、人才岗位及申报条件

诚聘计算机系统结构，计算数学，计算材料学/化学，EDA设计，编译原理与系统软件，集成电路设计，新一代半导体材料与器件，集成微纳电子学，智能集成微系统等方向的海内外精英人才。应聘人应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神，并分别具备下列岗位条件：

（一）顶尖和领军人才

1.对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用、产生了重大社会影响的学术顶尖人才和领军人才。

2.自然科学领域应聘人年龄一般不超过55周岁；顶尖人才可不受年龄限制。

（二）高层次中青年人才

1.在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人。

2.自然科学领域应聘人年龄一般不超过45周岁。

（三）优秀青年科学基金项目（海外）

符合国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目（海外）申报的相关要求。具体请参阅学院年度海外优青招聘公告。

（四）齐鲁青年学者

1.学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，符合学校发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

2.自然科学领域应聘人年龄不超过35周岁。

（五）预聘制及合同聘用制教师

1.预聘制教师设研究员、副研究员岗位，合同聘用制教师设助理研究员岗位。应聘人应取得博士学位或本学科最高学位，科研能力和学术水平达到应聘学科或学院相应岗位聘任要求。

2.应聘研究员年龄原则上不超过40周岁，副研究员原则上不超过35周岁，助理研究员原则上不超过34周岁（无博士后经历的不超过32周岁）。

（六）外籍及港澳台地区教师

1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，尊重中华民族的风俗习惯。

2.学术类和专业类教师须具有博士学位和相关专业工作经历,优先聘请在海外高校或科研机构担任助理教授及以上职位的教师。

3.应聘人年龄一般不超过50周岁。

（七）博士后

1.博士后招收类型：卓优博士后支持计划、特别资助类博士后、重点资助类博士后、项目资助类博士后。

2.具有良好的政治素质、道德修养，身心健康；近3年或即将在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，年龄不超过35周岁；有较强的科研能力和学术研究潜力；博士后研究课题具有前瞻性、创新性和可行性；在山东大学全职从事博士后研究工作不少于21个月。

3.一人一议，提供具有竞争力的薪酬及支持保障条件。

（八）高端实验技术岗

具体详见学校当年度招聘公告。

三、待遇及支持条件

1.岗位聘任：齐鲁青年学者（第一层次）及以上岗位可绿色通道聘任为事业编制教授、博士生导师。

2.薪酬待遇：享受有竞争力的年薪、学校代表性科研成果奖励及学院绩效奖励，综合收入上不封顶；学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。引进顶尖人才待遇可一事一议。

3.工作条件：提供充足的科研经费保障、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。符合条件的人才优先推荐申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议、省级重点人才工程等计划，获得省、市科研经费及团队配套支持。

4.优良的生活条件：提供人才及教师周转公寓，并享受丰厚的安家及住房补助。符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等。

5.完善的服务保障支持：学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务，山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内领先的基础教育。符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。

四、应聘方式

应聘所需材料包括个人详细简历、学术成果简介等发送至邮箱wdzhr@email.sdu.edu.cn， 招聘工作联系人：郭老师，联系电话0531-88390165。