​​​　　5月11日下午，院长毛莉虹主持召开院长办公会扩大会议暨2022届毕业生就业工作会议，要求深入贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于就业创业工作的决策部署，将促就业作为当前重要政治任务工程来抓，以强有力、突破性、组合式的措施坚决打赢2022届毕业生就业工作攻坚战。

　　学校领导李新、张疆之、孙乐为、张佃波、连增威出席会议，学校有关职能部门主要负责人，各学院党总支书记、院长参加会议。会议以线下和线上相结合的方式举行，日照校区设分会场。

　　何培东传达2022届全省普通高等学校毕业生就业工作推进暨“国聘行动”“特聘行动”安排部署视频会议精神，连增威部署《山东体育学院访企拓岗促就业专项行动实施方案》《山东体育学院2022届毕业生就业促进周与“百日冲刺促就业”系列活动实施方案》，并就落实2022届全省普通高等学校毕业生就业工作推进会议做出具体安排。学生处处长杨蕾和各学院主要负责同志汇报学校和各学院前阶段毕业生就业工作开展情况、存在问题以及下阶段工作计划，并作表态发言，校级领导分别进行点评和强调。

　　毛莉虹充分肯定前期学校毕业生就业促进工作取得的积极成效，认为职能处室和各教学单位高度重视，每周有调度，组织推动工作有序，双向需求调研并举，教育引导不断流，政策信息供给丰富，“组合拳”协调有力，就业问题有分析，重点帮扶有温度，实习基地抓得牢，访企拓岗工作全面启动等特点突出，并在总结讲话中进一步指出，这是贯彻学校党委关于近期统筹疫情防控和学校事业发展召开的一次重要会议，是对学校就业工作的一次再强调、再动员和再部署。一直以来，学校党委高度重视毕业生就业工作，组织领导有力、谋划部署科学，各单位各部门齐心协力、共同推进，学校毕业生就业工作取得了良好的成绩。当前，大学生就业形势依然严峻，机遇和挑战同时并存，下一步要重点做好以下五方面工作，确保学校2022届毕业生就业工作目标顺利完成。一是要充分认识做好2022届学校毕业生就业工作的重要性和紧迫性，强化责任担当。越是形势严峻，越要提高行动自觉力，把促就业保就业作为增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”的现实考验。二是要锚定目标，像打疫情防控战一样坚持打好毕业生就业战这一役，真抓实干。坚决落实就业工作一把手工程，夯实责任，靠前指挥，多措并举，形成全员关心就业，全员促进就业良好氛围。三是要坚持逆向推理，协同构建高质量人才培养体系，推动就业与招生、培养联动改革。将毕业生就业调查结果作为推动学校绩效评价、教学评估、学科评估、专业设置与管理等重要依据，不断提高学校人才培养和社会需求的契合度。四是要高度重视宣传工作，积极稳妥推动校院两级就业总结宣传工作。坚持对外宣传与对内宣传相结合，在总结中不断提高学校就业促进水平和宣传引导水平。五是抓住机遇，协同构建，充分发挥校友会作用并积极促进校友会的创新发展。建立毕业生信息跟踪系统，加强校友会建设，整合利用好各类资源，为学生就业创业服务，为学校高质量发展服务。（文/赵建民 图/贺亚平）