第一章 总则
第一条 为切实规范学生社团管理，引导学生社团健康发展，充分调动、提高各社团的积极性及社团活动质量，营造健康、文明、向上的校园文化，依照有关规定和结合本学院社团实际情况，特制定本办法。
第二条 本办法所称考核，是指学生社团管理机构对学生社团落实《山东商务职业学院信息工程学院学生社团管理条例》、各项计划和自身章程进行的考查、评价和奖惩等活动。本办法所称社团是指经学院正式批准成立的社、室等院级学生社团。
第三条 学院团总支统一领导本院范围内的学生社团考核工作，学生会协助学院团总支的各项考核工作。社团考核工作应当遵循科学发展、以人为本、实事求是、公平公正的原则。
第四条 社团考核由日常考核和年度集中考核相结合，日常考核由社长对社团日常工作进行定性考核，年度集中考核分为社团互评、学生测评和材料考核三个部分组成进行定量考核。
第五条 考核周期以年度为主，原则上在本年度12月份进行考核。考核结果与社团的活动经费支持、评优相挂钩，对考核不合格的社团令其整改，情况恶劣的将予以降级、合并和取缔。
第二章 活动考核
第六条 考核机构依据社团上报的活动进行考核，考核依据具体包括如下几个方面：
1.社团所组织的常规活动和特色活动的数量和活动效果；
2.学期初社团工作计划和学期末社团工作总结；
第七条 每个学生社团必须开展常规活动和特色活动，常规活动开展数量每学期不少于5次，特色活动开展数量每学年不少于1次。社团特色活动需在学期初的学生社团特色活动申报时间内完成申报，常规活动原则上提前两周向学院团总支进行申报，学院团总支将根据各活动申报的举办时间、地点对活动进行监督和考核。
第八条 同时学生会将以问卷、走访、座谈等形式向全学院各社团的会员进行工作调研，同时组织各项全学院性大型活动，各社团须积极配合、协助完成。
第九条 学院团总支依据如下评分细则对社团活动考核进行量化评分：
1.社团活动的开展情况（0-20分）：能够定期开展活动的，并能够保证持续发展得20分。如果每学期开展常规活动少于5次或每学年开展特色活动少于1次，该项得0分。
2.院级活动的配合度（0-10分）：能够积极配合学生会的工作，并能提出中肯建议和意见得10分。
3.社团特色活动开展情况（0-10分）：社团中会员对社团特色活动非常满意，活动筹备得当，宣传力度大，能够得到广大师生的欢迎和肯定的得10分。
4.社团活动材料的整理和报送（0-10分）：社团有工作计划和总结，常规活动和特色活动的总结材料在活动结束后15天内按要求上报的得10分。
5.社团活动的影响力（0-15分）：对校园文化和谐发展起到了积极作用，活动能够在校级或校级以上的刊物、网络媒体宣传报道，在学校中树立良好的社团形象，能够促进社团的繁荣发展的得15分。
第三章 内部建设考核
第十条 学生会将对社团的内部建设及其管理进行考核。
第十一条 学生会依据如下评分细则对社团内部建设考核进行量化评分：
1.社团凝聚力：领导团队能够保持团结与稳定，社团人事的流动性相对稳定，得5分。
2.社团内部组织机构：内部机构制度完善、运作练好，有明确的权利划分，得10分。
3.社团指导老师参与度：与挂靠单位、社团指导教师关系紧密，社团指导教师能够积极指导社团工作与社团成员思想政治工作，得10分。
第四章 考核程序
第十二条 社团考核采取学生评议、社团互评和材料考核相结合，社团互评占考核总分的10%，由相同类别的社团进行互相评分（附件一），学生评议占考核总分的20%，由社团联合会采取随机抽取在校学生的方式进行测评考核（附件二），年度集中考核占考核总分的70%，由社团考核委员会针对社团递交的年度考核材料结合考核细则（附件三）进行审查考核。
第十三条 社团考核委员由学院团总支、社团会员和学生代表组成。
第十四条 社团考核采取百分制计分方式，得分90分（含）以上的社团为五星社团，得分80分（含）-89分的社团为四星社团，得分70分（含）-79分的社团为三星社团，得分60分（含）-69分的社团为合格社团，得分60分以下的社团为不合格社团。五星社团将优先推送进行优秀社团评选。
第十五条 具有下列情形之一的，予以相应加分：
1.社团（含成员以社团名义）积极参加各项活动，并获得市级表彰和荣誉的加2分，省级加5分，国家级加10分；
2.社团被校级新闻媒体作为典型经验予以宣传报道的加2分，市级加5分，省级加7分，国家级加12分；
3.社团领办并完成学院团总支年度工作重点活动，每一项加8分；
4.考核委员会认定的其他情形。
第十六条 具有下列情形之一的，不得评为三星（含）以上社团：
1.考核期内有三次缺席学院团总支、学生会等机构要求出席的活动、会议的；
2.考核期内违反《山东商务职业学院信息工程学院社团管理办法》的；
3.考核委员会认定的其他情形。
第五章 附 则
第十九条 本条例自2024年3月1日起实施。
第二十条 本条例解释权归信息工程学院所有。
