博士后招聘

一、导师介绍

丁新华，山东农业大学植物保护学院副院长、教授、博士生导师，首批国家神农青年英才、山东省泰山学者特聘专家、山东省泰山产业领军人才，山东省杰出青年基金获得者。任中国植物病理学会第十三届青年委员会副主任，山东省青年科学家协会监事长、山东省青年创新人才协会现代高效农业专业委员会秘书长、山东遗传学会理事、山东病理学会理事。主要从事植物与微生物互作，植物免疫的理论研究和实践探索，致力于病害绿色防控和智慧生态农业发展。相关研究成果在Nature Genetics、Plant Cell、Molecular Plant等国际主流学术刊物上发表论文100余篇，SCI论文被引用2800余次；获国家授权发明专利35项，国际专利1项；主（参）编专著教材7部，主持有国家重点研发计划子课题、国家自然科学基金和山东省重大基础研究等多项重点课题。

二、招聘岗位、要求及待遇

（一）招聘岗位

博士后（5-6名）。

（二）研究方向

招聘研究方向包括但不限于：植物免疫（抗病性）分子机理及其应用、植物与微生物互作及其次生代谢物质研究等。

（三）应聘条件

1. 拥护中国共产党的领导，科研兴趣浓厚，身心健康，有高度的责任心和强烈的事业心，敢于创新，具有团队协作精神；

2. 已获得或即将获得植物保护学相关专业博士学位（具有植物免疫、遗传学工作经验者优先考虑），且获得博士学位一般不超过3年，年龄原则上不超过35周岁，应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求；

3. 以第一作者身份在国际主流学术刊物发表过高水平的SCI论文者优先；

4. 有较强的中英文写作能力，能熟练阅读专业文献，追踪学科发展前沿。

（四）岗位要求

1. 协助课题组长开展相关课题研究；

2. 独立承担相关课题；

3. 协助课题组长进行项目和实验室管理。

（五）岗位待遇

1. 博士后实行年薪制。特别资助博士后的年薪35万元（税前，下同），重点资助博士后年薪25万元，普通博士后年薪18万元。入选“博士后创新人才支持计划” “博士后国际交流引进项目” “山东省博士后创新人才支持计划”等国家和省部级博士后专项经费资助者，全额享受叠加政策，最高年薪可达70万元。（详见https://mp.weixin.qq.com/s/NBAcPhyTpC_qv3iX3W9jVA）

2. 学校现有附属小学和幼教，能够为人事关系转入我校的博士后提供优质的基础教育服务。

3. 博士后在站期间按在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金，与在职教师享有同等的福利待遇、图书及科研资源。

4. 学校实施国际学术交流项目,支持在站博士后参加国际高水平学术活动。

三、申请程序

申请者请将详细个人简历（包括出生年月、半年内免冠近照、从本科起学习及工作经历、科研成果、实验技能和联系方式）及其他可以证明本人能力和学术水平的相关资料发送至：xhding@sdau.edu.cn或yangli1988@sdau.edu.cn (邮件标题请注明“博士后应聘+姓名”)。