为扎实开展2025届毕业生就业工作，植保学院高度重视、多管齐下、全力推进，聚焦“三个精准”，确保2025届毕业生高质量充分就业。

精准摸排就业意向，绘制就业蓝图。学院党委会、班主任会等专题研究就业工作，充分统筹领导班子、研究生导师、专业教师、班主任、辅导员等各方力量，对2025届毕业生就业形势进行分析，形成就业工作最大合力。为深入了解毕业生实际需求，学院第一时间启动了就业意向摸排。通过线上问卷、线下座谈会等形式，与2025届毕业生“面对面”交流、“键对键”访谈，设置就业信息网格员，建立台账，详细统计毕业生的就业去向类型、就业地域偏好、行业向往、岗位期望以及个人职业规划等关键信息。精准勾勒出每一位毕业生的就业意向画像，依据画像分类归档，进一步开展个性化指导。经过努力，学院2025届本科生保研率首次突破45%，创历史新高。

精准搭建就业平台，拓宽就业渠道。以学生需求为导向，以高质量就业为目标，积极开拓就业市场，主动对接用人单位。注重将“走出去”与“请进来”相结合，学院领导班子成员、就业辅导员等赴安徽、河北、天津、河南、广东等地深入“访企拓岗”，结合学生意向，携带简历送至企业精准推介。深挖校友、专家资源，邀请相关企业来校与学生座谈，深入了解企业。学院持续更新“重点企业资源库”，建立了农化行业企业微信群，精准掌握行业招聘信息，利用“择木工坊”平台精准推荐就业岗位。发挥朋辈引领作用，积极宣传就业典型，用好用活学校职业发展能力实训中心，组织学生积极参加实训课等。

精准开展就业指导，提升求职技能。加强分类指导，针对升学、公考和企业就业等毕业生群体，开展形势分析、培训辅导、经验交流等。举办保研经验交流会、国家公务员模拟考试、“向下扎根、向上生长-校友归来话成长”座谈会、举办基层就业引领讲坛，邀请2023届陕西省优秀毕业生李光耀分享“选调生的必须课”，开展选调生政策宣讲会、简历问诊等就业指导活动近20场。在中国（国际）大学生创新大赛和“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛中均获取了国赛金奖，实现了大学生“双创”A类赛事金奖级别零的突破。精心组织、举办大学生职业规划大赛院级选拔赛，通过以赛促学、以赛促教、以赛促就，助力学生提升综合实力，樊昕博士获得职规大赛校级一等奖。针对建档立卡、少数民族等困难群体学生，建立帮扶指导工作台账，通过与困难学生面对面谈心谈话、点对点解困施策，确保困难学生技能满满、主动就业。

植保学院将继续实施就业优先战略，深化就业育人理念，聚焦“三个精准”，不断搭建就业平台，优化就业指导模式，多措并举，助力2025届毕业生高质量充分就业，助推植物保护一流学科建设。