9月22日上午，我校在瑾瑜国际会议中心召开进一步深化职称改革推进会，重点对刚刚发布的《中北大学专业技术职务任职资格评审管理办法（2024版）》进行宣讲。校长陈钱出席会议。副校长来志斌主持会议。各学院、相关职能部门、重点科研机构负责人，国家奖获得者、国家级人才、学校A1类项目负责人、青年教师代表等有关人员参加会议。

本次职称制度改革以党的二十大精神和习近平总书记关于新时代人才工作重要思想为指导，以推进“双一流”建设、服务学校各项事业高质量发展为目标，是学校深入推进人才强校工程、强化立德树人根本任务、建立一流专业技术人才队伍发展体系的重要举措。

会上，人力资源部负责人从改革目标、改革要点、改革内容等三个方面对新文件法进行了解读。本次职称改革的目标是：聚焦“双一流”创建目标，充分发挥职称评审“指挥棒”作用，为学校高质量发展赋能；改革要点是：瞄标志、分类别、全覆盖；改革重点主要体现在评审条件与评审程序变化两个方面，评审条件方面，加大国基金重视力度、重视标志性成果的产出、注重大团队和大平台的贡献；评审程序方面，优化答辩和资格审查环节，强化申报人学术诚信主体责任。

陈钱强调，学校已经走到必须创建“双一流”大学这一重要关口，随着现代化治理体系改革的深入推进，学校各项事业取得了显著进步，但对标“双一流”评价指标仍存在明显差距，标志性成果等关键指标的核心竞争力匮乏。希望各单位要深入推进落实职称制度改革，充分发挥改革实效；希望全体教职员工要瞄准“双一流”创建目标，努力实现个人发展规划与学校发展目标双向联动。

来志斌提出三点要求，一是要提高站位，深刻领悟职称制度改革精神，把思想和行动统一到职称改革上。二是各单位要切实做好宣讲工作，将职称制度改革的初衷、目标和内容传达到位，凝聚共识。三是各评审机构强化夯实主体责任，形成合力，共同确保职称改革工作取得实效。