各系、各部门：

根据国家相关规定，现就做好我院教职工合同期满考核工作有关事宜通知如下：

一、考核对象

2020年6月30日合同到期的教职工（名单见附件1）。

二、考核内容及等次

（一）考核是以“师德师风、职业能力、勤勉敬业、工作实绩”为核心，重点考核履行岗位职责、完成工作业绩的情况。

（二）合同期满考核结果分合格、不合格两个等次。

（三）考核结果是续签的重要依据。考核为合格等次的，经双方协商同意，可续签合同；考核为不合格等次的，终止合同。

三、考核组织

（一）学院成立考核工作领导小组负责教职工合同期满考核工作。

具体名单如下：

组   长：常  青   岳  嵩

组   员：刘太明  朱安友  陈  伟  殷  飞  薛晶晶

学院考核工作领导小组日常事务由组织人事处承担。

（二）各二级单位成立考核工作小组，具体负责本单位的考核工作。考核工作小组由各二级单位负责人担任组长，选取具代表性的本单位教职工为成员，各考核工作小组成员名单（附件2）于6月24日下班前报组织人事处备案。

四、考核程序

1.考核对象填写《南京师范大学中北学院教职工合同期满考核表》（附件3），进行个人总结。

2.考核对象在本单位一定范围内进行述职，教职工代表对其在合同期内的综合表现进行民主测评，考核工作小组结合群众测评结果进行打分，提出考核意见。

3.考核结果由组织人事处汇总报学院考核工作领导小组，经学院党政联席会议审定后公示，公示期不少于为5个工作日。

4.考核结果存入教职工个人档案。

五、考核要求

教职工和各单位要高度重视合同期满考核工作，严格执行考核规定与考核程序，实事求是地进行考核。党群工作部全程监督考核过程，对违反考核规定，在考核中徇私舞弊、打击报复、弄虚作假的有关人员，按有关规定严肃处理。情节严重的，追究有关人员的责任。

六、复核和申诉

教职工对考核结果有异议，可以自知道或者应当知道之日起10日内向学院考核工作领导小组申请复核，组织人事处为受理部门，并于15日内作出答复。

七、时间安排

请各系、各部门于7月2日前将考核表送至组织人事处322办公室。联系人：周健 联系电话：0511-88150079

附件1：2020年合同期满教职工名单

附件2：各单位考核工作小组名单

附件3：南京师范大学中北学院教职工合同期满考核表

附件4：民主测评表

组织人事处    

                                    2020年6月20日   

附件1-4