关于做好2018年新进青年教师导师制考核工作的通知

各系科：

根据《南京师范大学中北学院青年教师导师制实施办法（试行）》（宁师中北〔2018〕44号，以下简称《实施办法》），现就做好2018年新进青年教师导师制考核工作有关事项通知如下。

一、考核对象

学院2018年新进青年教师导师制培养对象及导师。

二、考核内容

依据《实施办法》相关规定，对照2018年度《南京师范大学中北学院新进青年教师导师制培养计划书》，着重考核培养对象的师德师风建设、培养计划完成情况、听课记录、教案、教学效果、教学能力及参加教学研究和科学研究情况等。

三、考核要求

1.各系要高度重视，精心组织，并成立以系主任为组长的考核小组（考核小组成员不得少于3人），认真做好培养对象及导师的考核评议工作，每位培养对象须在考评会议上汇报在培养期内师德师风建设、培养计划完成情况、教学及科研等情况。

2.组织人事处、教务处召集教师发展中心、教学督导组，结合听课、教学文档复核，确定最终考核结果。

3.考核结果

（1）考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。

（2）考核结果为优秀及合格的新进青年教师，具有课程主讲、职称评聘、课题申报等方面的资格；考核结果不合格的，延长培养期限（不超过半年），继续培养考核仍不合格的，学院解除与其劳动关系。

（3）对青年教师考核的结果视同对指导教师的考核结果。

四、上报材料要求

1.各系请于9月1日前将考核小组名单、考核时间及地点报组织人事处，并在2019年9月15日前完成相关考核工作。

2.各系完成2018年新进青年教师导师制考核工作后，请向教师发展中心提交以下材料：

①《南京师范大学中北学院新进青年教师导师制培养计划书》（附件1）

②《南京师范大学中北学院新进青年教师导师制考核表》（附件2）

③2018年新进青年教师导师制培养对象考核评分细则（附件3）

④《南京师范大学中北学院青年教师导师制培养手册》（培养对象、指导教师）

联系人：石中花

联系方式：0511-88150084

                                                               组织人事处

                                                          教务处

                                                        2019年8月31日

附件1：南京师范大学中北学院新进青年教师导师制培养计划书

附件2：南京师范大学中北学院新进青年教师导师制考核表

附件3.2018年____系新进青年教师导师制培养对象考核评分细则