各系科：

为进一步加强师资队伍建设，提高青年教师的教学能力，提高教学质量，根据《南京师范大学中北学院青年教师“教学十佳”评比办法》，学院组织开展第四届青年教师教学竞赛暨青年教师“教学十佳”评比活动，现将有关事项通知如下：

一、竞赛目标

（一）通过教学大赛，推动青年教师完善教学环节，健全教学文档，加强教学规范，确保我院本科教学工作各环节的完整性和规范性。

（二）通过教学大赛，增进教师之间的教学交流，加强教研活动，增强教学团队建设，推动新老教师之间的传帮带机制建设，提高教师队伍的整体教学水平。

（三）通过教学大赛，加强教育教学改革，鼓励教学创新，推进研究性教学，推广先进的教学方式、方法与手段。

（四）通过教学大赛，促进青年教师提升教学观念，明确教学目标，以使教学工作与我院培养目标相匹配。

二、竞赛原则

（一）青年教师教学大赛坚持“三公”原则，做到程序公平、选拔公正、全程公开。

（二）青年教师教学大赛坚持“与日常教学相结合”原则，在日常的教学过程举办竞赛，尽量不影响正常的教学秩序。

（三）青年教师教学大赛坚持“全面参与”原则，符合条件的青年教师原则上均应参加比赛，最广泛地发动广大教师自觉参与教学大赛的听课、评议、交流等活动。

三、参赛对象

（一）45周岁以下且教龄满两年的学院自有教师。

（二）本学期担任学院课堂教学工作。

（三）近三年无教学事故、师德师风等方面问题。

（四）未获得学院“教学十佳”的教师。

（五）近两年所授课程评教分均不低于85分。

四、青年教师“教学十佳”基本标准

（一）热爱教育事业，有良好的职业道德修养、强烈的事业心和教书育人责任感，能继承和发扬学院优良教风。

（二）教学行为符合教学常规。

（三）具有现代教育思想，善于使用现代化的教育技术手段和多种教学方法。

（四）积极开展教学改革研究，具有创新精神。

（五）教学效果好，受学生欢迎。

五、竞赛内容

竞赛内容包括课堂教学（50%）、教学汇报（35%）、教学文档（15%）三个部分。

（一）课堂教学（50%）：课堂听课与调用录像听课相结合的方式，依照课堂教学评分表打分。

（二）教学汇报（35%）：组织现场教学汇报，依据教学汇报及教学文档评分表打分。

（三）教学文档（15%）：参赛教师提供的本学期的教学文档，包括：教学教案、大纲、周历等能说明其教学质量的材料。

六、竞赛程序

（一）系科初赛

各系科负责具体实施。

1.符合条件的所有青年教师原则上均须报名参赛。

2.4月30日前，各教研室围绕竞赛内容，开展教研活动，进行初选。

3.各系科成立竞赛评选小组，竞赛评选小组成员3-5人，一般由系科负责人、专业主任、教研室主任、资深教师等组成，围绕竞赛内容制订详细的计划，并将教研室推荐名单上报。

4.6月2日前，各系科竞赛小组上报系科推荐名单，每位选手均需至少通过教研室、系科二轮评选。根据得分高低排序，推荐人数不超过2人。

5.6月4日前将青年教师教学大赛教研活动记录表、课堂教学评分表、教学汇报及教学文档评分表、“教学十佳”评分汇总表、推荐名单的教学文档等纸质材料报教务处教学研究与评估中心。

（二）学院决赛：

1.6月8日前，教务处组织专家对参加决赛名单进行审核并公示。

2.6月11日—6月25日，围绕竞赛内容对参加决赛教师的教学情况进行综合评价，其中教学汇报时间另行通知。

七、奖励办法

（一）凡被评为南京师范大学中北学院青年教师“教学十佳”者，可获得南京师范大学中北学院青年教师“教学十佳”荣誉证书及相应的奖励，职称晋升中优先考虑。

（二）凡进入决赛而未获得“教学十佳”称号者，可获得南京师范大学中北学院青年教师教学优胜奖。

八、其他

联系人:王勇、李佳艺；联系电话：051188150064；联系地址：正德楼203。

特此通知。

                                         教务处

2021年3月25日