为进一步推进青年教师导师制工作，促进新进青年教师教学成长， 9月8日下午，教师教学发展中心在仙林校区行政楼第三会议室举办了2016年新进青年教师导师座谈会。人事处副处长陈春玲及10个教学单位的15名教学导师参加了座谈。会议由教师教学发展中心主任兼教务处副处长沈召前主持。

沈召前主任首先对我校青年教师导师制的实施情况进行了介绍，并详细解读了《南京邮电大学关于提升青年教师教育教学能力的意见》文件精神，进一步明确导师职责。

接着，与会的教学导师们踊跃发言，结合工作实际，畅谈了自己的教学成长体会，提出了在青年教师指导工作中面临的问题、遇到的困难，就如何引导青年教师进行职业角色转型、树立良好的师德师风、提高课堂教学技能与技巧、增强青年教师课程与教学设计能力及如何帮助青年教师在教学、科研上尽快成长等方面进行了讨论，并就青年教师导师制工作中操作性细节提出了意见和建议。座谈会气氛轻松、热烈，内容务实，大家在交流中互相启发，互相学习。

在与教学导师们充分交流后，人事处副处长陈春玲作了总结发言。 他对导师们提出的意见和建议表示衷心感谢，也提出了两点建议，一是希望导师能以身作则，对青年教师言传身教，自觉遵守学校各项教学规章制度；二是导师要对新入职的青年教师严格要求，加强其责任心的培养，帮助他们努力提高教学与科研能力。