9月22日，南京大学2020-2021学年第一学期爱心联盟联席会在仙Ⅰ-111举行，南京大学爱心联盟指导老师王辰成，弘毅社、瑞华社、思源社、天健社、新鸿基社、学生宿舍自主管理委员会、雁行社、自强社负责人和主要理事层成员出席了此次会议。
根据之前抽签的结果，首个进行答辩的是新鸿基社。
新鸿基社社长张鸽同学就社团现状、往期活动进行了详实的介绍，对新学年活动规划进行了较为详细的介绍，表示希望新学期可以举办更多活动，社团也能够更加有影响力。
王老师对社团间合作提出了建议——一定要注意社团间活动的分工和对接，同时对PPT制作和答辩提出建议，鼓励大家在展示环节突出社团活动的亮点，呈现出更好的答辩效果。
雁行社社长秦文栋回顾了上一年度举办的招新、急救知识进社区等各项活动，对活动进行了总结和评价，反思了社员归属感不强、志愿活动规模和效果不理想等问题，同时对新学年的工作规划进行了简单介绍，表示会继续加强社内家文化的建设，同时也会继续尝试开展对外的志愿活动。
王老师对于雁行社社内“家文化”建设表示肯定，同时表示希望雁行社能够传承大雁精神，内建与外部发展相结合，线上活动与线下活动相结合，促进社团的转型。
第三位发言的思源社社长陈石就社团现状进行了介绍，回顾了上一学年的各项活动，对“信语呢喃“和”山外有情“两个活动进行了重点介绍；除此之外，还对新学年活动策划与工作设想进行了展示，并提出了选用20级新生参与活动策划管理和将传统文化与社团活动结合的想法。
王老师针对社员积极性不高的问题提出，要加强优秀社员等荣誉的审核和评选，对于社员可以更多地采取鼓励而非打击的方式。
天健社社长高雨婷重点介绍了社团上学年活动开展情况，对财务状况、社团现状也进行了展示。针对新学年活动的开展，她提出要继续开展精品活动，同时也会开发新活动并对已开展活动进行改进和创新，并对新学年活动进行了简单介绍。在提问环节，更是大方地与兄弟社团分享招新经验和社团管理经验。
王老师对天健社在媒体宣传、活动开展方面所取得的成就进行了肯定，指出天健社应该加强临时党支部的宣传建设工作，也鼓励其他社团在招新和开展活动时要内推外推相结合、线上线下相结合，这样才可以更有效地进行社团工作。
弘毅社社长顾嘉琪对于上学年活动、工作规划进行了介绍，提出了部门间联系薄弱的问题并提出了相应的解决办法。针对新学期工作规划这一方面，他表示会积极促进社团内建，让社团真正成为一个家。
在提问环节，顾同学对于新学期增加的例会内容及其目的进行了解释，表示想要通过例会中大家的交流促进社团内部建设，调动社员积极性，增强社员对社团的归属感。
第六位发言的是自强社社长李泽旭。
他首先对社团管理层进行了简介，提出了上一学年社团扩招导致的人员冗杂这一问题，对于社团间合作问题、社员考核制度进行了总结和反思；其次对上一学年开展的“爱心包裹”、“自立营”等活动进行回顾和总结，表示期待今年与兄弟社团的合作；最后简要介绍了本学年将开展的活动和预算情况，并表示希望在活动内容等方面有所突破。
王老师针对社团间合作问题提出，在与其他社团和老师对接时一定要好好沟通，积极促成友好合作。
瑞华社社长张子辰的答辩内容则集中在活动介绍方面，对于“传统文化进校园”、“一湾山水益方人”等精品活动进行了详细介绍，同时也涵盖了活动和社员管理、活动创新等方面的内容，对新学年的新活动进行了简单介绍。
王老师鼓励瑞华社积极推进医疗健康相关的志愿活动，这不仅与瑞华基金会的背景相符，对于传播爱心、传递温暖也具有切实意义。
第八位发言的是学生宿舍自主管理委员会会长卜云帆。
他对社团工作进行了介绍和总结，重点介绍了新学年的工作规划，包括招新计划、活动开展等内容，表达了与其他社团合作的期望。
王老师提出，在书院制的背景下，学生宿舍自主管理委员会可更多地开展与新生宿舍、党员宿舍相关的活动。
最后，王辰成老师对于上一学年爱心联盟所取得的成绩进行了总结和肯定。他表示，在“秋分”这个预示丰收的日子里举行新一届爱心联盟的首次联席会充满了奋斗的热情，同学们通过“剖分”各自在社团活动中的所得所感有利于未来的进步，期待大家在更多更广的空间收获“得分”，共同打造南京大学具有责任感、使命感的公益团队，通过实际行动达成“做公益，来爱心联盟“的美好愿景。
