为帮助园区企业塑造企业文化，增强员工之间的信任与支持，激发工作热情和创造力，南京大学国家大学科技园特举办励行大讲堂系列活动-“芯连心”体验工作坊。南京大学资本运营有限公司党工委书记王洪涛、南京市总工会宣传部副部长熊戴玺、南京大学科技园发展有限公司副总经理靳亚茹、深圳市宇泽公益基金会理事长吴虹、南京晓庄学院教授、江苏省陶行知纪念馆原馆长朱晓春以及南京宏创地质勘查技术服务有限公司总经理袁秋云等嘉宾出席本次活动。
王洪涛对本次活动的组织给予了高度肯定，他表示这不仅仅是简单的团队建设活动，而且是对企业文化和创新能力的深入探索，更是企业核心竞争力的强化。
熊戴玺鼓励园区和企业开展多形式、多维度的团队建设活动，提升新员工融入度、加强老员工凝聚力、打破跨部门隔阂，让员工在团建活动中，感受到企业和团队的力量，更能团结一致、勇往直前。
本次体验工作坊特邀国内资深引导师作为团队教练，活动分为互动破冰、图卡探索、高峰访谈和总结反馈四个环节。
互动破冰。通过自我介绍，使参与者之间建立初步了解和信任，迅速融入轻松的节奏和氛围之中。
图卡探索。通过图像激发个人的反思和表达，促进自我认知和情感分享，增强团队沟通和理解能力。
高峰访谈。通过对话聆听，参与者分享个人生命故事或职业高峰时刻，挖掘团队优势，增强协作和信任。
总结反馈。回顾和总结每个环节的收获，展示参与者的成果，展望在未来工作中的应用和可能遇到的挑战，激励参与者持续学习和进步。
参与活动的企业家和员工均表示本次体验工作坊活动内容多样，趣味性和互动性强，在提升员工的职业归属感和幸福感的同时，也增强了企业的品牌形象和团队凝聚力。
南京大学国家大学科技园将进一步优化园区精神文明建设，通过提供多元化的园区服务和开展系列创新创业活动，创造良好的工作氛围和文化环境，为增强创业团队的凝聚力和创新力提供有力支持，赋能园区以及在园企业的高质量发展。
