关于组织第二批登峰人才支持计划B层次入选者
聘期评估工作的通知
各院系、各单位：
2013年我校正式实施登峰人才支持计划，目前第二批登峰人才支持计划B层次入选者的第一个聘期将于2017年3月底到期。根据《登峰人才支持计划实施办法》及登峰人才聘任合同的要求，学校将对第二批登峰人才支持计划B层次入选者进行聘期评估，现将聘期评估的具体工作要求通知如下：
一、评估对象
第二批登峰人才支持计划B层次入选者。
二、评估组织程序
1、个人填写评估材料：入选者填写《高层次人才聘期评估表》、《高层次人才聘期情况汇总表》，并提供相关附件证明材料。
2、材料审核及公示：院系对《评估表》和《汇总表》及附件材料进行审核。《评估表》、《汇总表》和附件材料纸质版须在本单位内进行陈列公示，公示时间为一周。公示时，请同时提供学院和人力资源处工作人员联系方式，以便收集公示意见。
3、院系组织评估：各院系、各单位成立评估组，对入选者的聘期目标完成情况进行综合评估，并就存在的问题提出指导意见和建议，给出评估等级和是否续聘的建议，由院系负责人签字并盖章后，提交人力资源处人才引进办公室。
评估组由本单位学科带头人和学术骨干组成，由院长（系主任）担任组长，评估组成员应有一定比例的校海家家（不少于2人），评估形式由院系自行确定。
4、学校评估：学校组成专家委员会对每位入选者的聘期工作完成情况进行综合评价，形成评估意见。
5、确定最终评估结果：评估意见上报学校，由学校最终审定评估结果。
三、时间安排
1、3月11日前，被考核人填写《高层次人才聘期评估表》、《高层次人才聘期情况汇总表》、相关附件材料，提交院系。
2、3月21日前，各院系单位组织完成材料审核及公示。
3、3月27日前，各院系组织完成评估，形成评估意见，会同《评估表》、《汇总表》及附件材料，《院系预评估评审表》一并提交人力资源处人才引进办公室，电子版同时发送至lyting@nju.edu.cn。
4、4月学校组织评估，具体时间另行通知。
四、材料要求
请院系汇总并提交以下材料的纸质版和电子版。
1、《高层次人才聘期评估表》（附件1）一式两份，院系填写部分请领导签字，加盖公章。
2、附件材料一式一份，添加目录，与《评估表》分开装订；其中论文首页请按《评估表》中的填写顺序装订。
3、《高层次人才聘期情况汇总表》（附件2）一式一份，院系领导签字，加盖公章。
4、《 高层次人才院系预评估评审表》（附件3 ）一套（每个评审专家都需填写一份）。
联系人：刘依婷
联系电话：89686783 邮箱：lyting@nju.edu.cn
人力资源处