各院系、各单位： 根据江苏省相关文件精神，现将我校2017年度“江苏特聘教授”人选申报工作相关事宜通知如下： 一、岗位职责与人选条件 江苏特聘教授应带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平；主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果；领导或参与领导学科团队或教学团队建设；讲授本学科核心课程；开展国内外学术交流等。 人选条件如下： 1．热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身体健康。 2．具有博士学位，原则上不超过45周岁（1972年1月1日以后出生）。 3．海外应聘者一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。 2014年1月1日至2016年1月1日期间引进到江苏高校的海外应聘者，须有连续2年以上的全职海外科研工作经历，并已取得江苏省教授任职资格。2016年1月1日以后引进到江苏高校的海外应聘者，须有连续3年以上的全职海外科研工作经历，并由聘任学校授予教授任职资格。 4．国内（校内）应聘者应主持过国家级重大科研项目研究，研究成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷；或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一： （1）获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励（排名前3）； （2）获得国家杰出青年科学基金资助； （3）获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）奖励； （4）获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上（排名前2）或国家级教学名师。 注：已入选中组部“ 特聘专家”、教育部“长江学者特聘教授”、“南京大学特聘教授”、“南京大学登峰人才支持计划”、江苏省“高层次创新创业人才引进计划”（双创个人和团队带头人）和江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人员，不列入江苏特聘教授选聘范围。 二、聘期与支持方式 聘期三年。具有中国国籍的，原则上人事关系须正式进入我校；具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。 1．三年聘期内，江苏省和学校累计向自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供200-400万元人民币/人、100万元人民币/人的科研经费。每人每年12万元人民币的岗位津贴（免征个人所得税）。学校积极支持特聘教授申报国家和省部级科研课题和各类人才计划。 2．学校为江苏特聘教授提供良好的工作和生活条件，聘期内按国家有关规定提供保险、福利等待遇，并协助解决居留和出入境、落户、子女入学等方面的困难和问题。 三、申报程序 1．应聘者向我校相关院系报名，并提交规定的申报材料。 2. 院系负责资格审核，组织相关领域专家对符合申报条件的应聘者进行评审和初选，确定建议人选，并提交到人力资源处人才办。 3．学校组织评审。学校成立由知名专家组成的评审委员会，严格按规定条件对经院系审核推荐的应聘人员进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。 4．江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。 5．正式聘任。学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。 四、申报材料和时间要求 申报材料需由院系（单位）统一提交。具体包括： 1．《江苏特聘教授候选人推荐表》（见附件1）以及附件材料。 附件材料包括： ①附件材料目录（须标注页码）； ②候选人学历学位证书（提供境外学校学历学位认证材料）、专业技术职务证明、身份证或护照、永久居留证、相关资格证书的复印件； ③推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件； ④5篇重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件； ⑤推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（由教育部科技查新工作站出具，只需提供论文收录及引用检索报告，无需提供详细检索结果或列表）； ⑥候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明； ⑦候选人在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件； ⑧学校与候选人签定的聘用协议或意向性聘用协议复印件（本校在职教师不需提供，引进人才在校内评审前暂不需要提供）； ⑨学校党委对人文社会科学类候选人的书面意见（校内评审前先由院系党委出具）。 《江苏特聘教授候选人推荐表》和附件材料合并装订成一册，一式二份，A4纸双面打印，同时提交电子版。 2．《2017年江苏特聘教授候选人科研、教学情况简表》（见附件3，一式一份，同时提交电子版）。 另外，以院系为单位汇总提交候选人申报汇总表（见附件2）和院系初审情况报告（需详细说明院系初审情况、对候选人的推荐意见，纸质版须加盖院系公章，同时提交电子版）。 电子版材料和纸质材料提交截止时间为2017年3月1日。 如有疑问，请咨询南京大学人力资源处人才引进办公室。 联系人：胡文尔 电话：025-89680253 电子邮件：huwener@nju.edu.cn
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