各院系、各单位：
为进一步加强高水平人才队伍建设，促进文理工医人才队伍协调发展，加快我校“双一流”建设步伐，学校决定进一步深入实施“登峰人才支持计划”，面向校内外中青年学者启动2016年度登峰计划B层次的推荐与评审工作。
现就有关事项通知如下：
一、申报基本条件
申报人应政治立场坚定，品德高尚，恪守学术道德和教师职业道德，围绕学科前沿或国家经济社会发展需求，取得具有重要学术价值或社会影响的高水平成果，并具备以下基本条件：
1、全职引进的青年拔尖人才。须具有海外知名高校、科研院所的正式教学科研职位或优秀博士、博士后，或在国内一流高校、科研院所副高级以上职务。或者全职在校工作并已取得特别突出成果的中青年教师。
2、有良好的学术背景，是本学科领域同龄人中的拔尖人才，具有成为该领域学术带头人的发展潜力。
3、原则上，理工医科类人选年龄不超过40周岁（1976年1月1日以后出生）。人文社科类校外人选年龄不超过45周岁（1971年1月1日以后出生），校内人选年龄不超过50周岁（1966年1月1日以后出生）。
二、申报及遴选程序
“登峰计划”采取自愿申报、院系评审推荐、学校遴选的方式。主要程序包括：
1、个人申请及院系选拔：
院系根据登峰计划的总体要求与岗位目标的指导性意见，组织专家委员会评审择优推荐。对校外引进人才，学院需结合学科发展的规划或围绕国家重大创新需求，科学论证，严格把关，物色优秀人选。各院系单位须对本单位候选人进行排序并上报。
需注意：
（1）本次登峰计划的申报向校内和校外同时开放，院系须对校内和校外候选人统一进行排序。
（2）已依托我校申报2016年度的候选人可以不参加院系排序。
2、学校组织评审：由学校人才工作办公室会同科学技术处、社会科学处审核申报人科研成果；组织校内外高水平专家，围绕工作基础、聘期内的工作计划以及预期成果等方面对申报人进行综合评议。
3、人才工作领导小组审定：学校人才工作领导小组根据评审结果确定入选人员并发文。
三、支持条件
1、登峰支持计划B层次入选者实行年薪制工资。年薪为24万元起，其中70%为基本年薪，30%为目标任务考核绩效，年度考核合格后发放。院系可根据学科特点予以配套。
2、校外引进的入选对象和校内入选对象中未享受过房改房也未购买过和园住房的可以优惠价购买和园住房1套，学校提供住房补贴。
3、根据各学科特点、现有条件及发展需要，由学校和院系为入选对象及其团队提供相应的科研经费支持，B层次理工医科类入选对象不低于100万元，人文社会科学类入选对象不低于30万。
4、学校和所在院系为入选对象及其团队在实验及办公用房等方面提供必要的支持。
四、考核管理
1、“登峰计划”聘期为3年，可续聘，一般不超过2个聘期。
2、由学校、院系、入选对象参照聘期目标指导意见，根据学科特点制定入选对象的目标任务，并签订《登峰人才支持计划岗位协议》。
3、聘期结束前，学校将组织专家委员会，依据岗位协议对入选对象进行考核，考核优秀的给予奖励。
以上内容由人力资源处负责解释，学校原有政策（南字发[2012]45号）与本通知不一致的，以本通知为准。
五、申报材料及要求
1、申报书：
登峰计划申报书2016.doc（填写时须按Word软件提示启用宏）
2、科研成果简表：
登峰计划科研成果简表2016.xls（文件内包括4个子表）
3、附件材料，具体内容包括（校内B层次申报人员需提供下列1-8项材料；校外申报人员需提供下列1-11项材料）：
（1）附件封面（与申报表封面内容一致）和目录（须标注页码）；
（2）五篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及申报表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
（3）申报表中列举的SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）；
（4）申报表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
（5）在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
（6）在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知（复印件）；
（7）如申报材料中引用了本领域专家肯定性评价，需附相关证明材料。
（8）理工医科申报人、人文社科校外申报人需要：校外三封同行专家推荐信（其中理工医科三封推荐信中一封需为海海家家推荐信）。
（9）学历学位证书复印件；
（10）身份证或护照复印件；
（11）原单位任职的证明材料。
4、院系汇总表：登峰计划院系汇总表2016.xls
注：已依托我校申报2016年度并成功入围中组部答辩的人选，若申报2016年度登峰B，只需填写并提交院系汇总表（列在其它候选人之后），无需提交申报书、科研成果简表和附件材料。
纸质材料要求：将以上材料按照申报书、申报人科研成果简表（装订于申报书中第二项学术研究之前）、附件的顺序合订为一本，以院系为单位提交汇总表1份（院系领导签字并加盖院系公章）。
电子材料要求：
申报书命名为“****学院B层次****申报书.doc”；
科研成果简表命名为“****学院B层次****成果简表.xls”；
附件材料合并为1个PDF文件，命名为“****学院B层次****附件.pdf”；
以院系为单位汇总表命名为“****学院汇总表.xls”
请各院系、各单位于11月20日前完成本批申报人选的院系评审和推荐工作，并将申报纸质材料交人才引进办公室，同时提交申报材料电子版。
联系人：胡文尔、李思佳
联系电话：025-89680253、025-89686783
EMAIL：huwener@nju.edu.cn，sjlee@nju.edu.cn
人力资源处
2016年10月31日