南京大学人力资源处文件 ____________________________________________ 关于评选优秀人事秘书的通知 各院系、各单位： 近年来，我校坚持“人才强校”战略，扎实推进各项人事制度改革，队伍建设取得显著成绩，其中人事秘书为此做了大量工作。为表彰和激励在我校人才人事工作中表现突出的人事秘书先进个人，更好的推进我校人才人事工作的开展，经研究，决定开展南京大学“优秀人事秘书”评选活动，现将本次评选工作相关事宜通知如下： 一、评选奖项及名额： 评选南京大学“优秀人事秘书”10名左右。 二、评选条件： 1、政治思想过硬，办事公道，顾全大局，具有乐于奉献，爱岗敬业的职业品格和廉洁奉公的思想素质； 2、认真学习并熟悉各项人事政策、制度，具备出色的组织协调和管理服务的能力； 3、工作严谨细致，热情主动，责任心强，有创新性，工作业绩突出； 4、在做好本职工作的同时，能主动发挥示范带头作用，为学校的人才人事工作队伍建设做出积极贡献。 三、评选程序： 1、个人申报，单位推荐。以党委为单位，每个院系党委可推荐候选人1人，其他部门党委推荐候选人不超过2人 。 2、请各党委于5月 12 日前，将推荐人选及申报材料报送至人力资源处综合办公室。 3 、人力资源处将在汇总全校候选人基本情况后组织述职评比工作，具体时间另行通知。 4、评比结束后将报请学校人才工作领导小组批准并进行表彰。 四、表彰奖励： 学校将对获得南京大学“优秀人事秘书”称号的同志颁发证书，给与一定的物质奖励，并在一定范围内进行宣传报道。 南京大学人力资源处 2014年4月30日 |