关于组织2021年度第一批次青年高层次人才
聘期考核评价工作的通知
各院系、各单位：
现就2021年度第一批次青年高层次人才聘期考核评价的具体工作通知如下：
一、考核评价对象
本次聘期考核评价的对象为：首聘期及续聘期截止至2021年6月30日的青年高层次人才，包括“四青”及引进、遴选的登峰人才支持计划B层次入选者。
二、评估组织程序
1、个人填写评估材料：被考核人登录“高层次人才聘期考核系统”在线填写聘期考核材料，并上传附件材料。
2、材料审核及公示：院系对聘期考核进行审核。系统生成的《高层次人才聘期考核表》及附件材料在本单位内进行陈列公示，公示时间为3天。公示时，请同时提供学院和人力资源处工作人员联系方式，以便收集公示意见。
3、院系组织评估：各院系、各单位成立评估组，对入选者的聘期目标完成情况进行综合评估，并就存在的问题提出指导意见和建议，给出评估等级和是否续聘的建议。从系统导出《高层次人才聘期考核表》及《高层次人才聘期考核汇总表》，院系负责人签字并盖章后，提交人力资源处人才引进办公室。
评估组由本单位学科带头人、学术骨干或校外评委组成，人数不得少于5人，由院长（系主任）担任组长，评估形式由院系自行确定。
4、学校评估：学校组织述职评估，成立专家委员会对每位入选者的聘期工作完成情况进行综合评价，形成评估意见。
5、确定最终评估结果：评估意见上报学校，由学校最终审定评估结果。
同时，根据《南京大学师德考核评价实施办法》的要求，请各院系单位完成对考核评价对象聘期内的政治思想表现、师德师风情况、学术诚信情况的审查。
考核对象填写《政治思想与师德师风情况评议表》（附件1）作为自评材料，提交至院系单位留存。院系汇总填写《南京大学聘期考核评价工作师德评价情况表》（附件2）并提交至人力资源处人才引进办公室。
三、时间安排
1、7月8日前，候选人填写聘期考核材料。
2、7月13日前，各院系完成材料审核及公示，组织完成院系评估，形成评估意见，并将《高层次人才聘期考核表》《高层次人才聘期考核汇总表》《南京大学聘期考核评价工作师德评价情况表》一并提交人力资源处人才引进办公室。
3、7月中旬，学校组织述职评估，具体时间地点另行通知。
四、材料要求
请院系汇总并提交以下材料的纸质版。
1、《高层次人才聘期考核评价表》一式两份（因归档需要请勿胶装）。
2、《高层次人才聘期考核评价汇总表》一式一份，院系领导签字，加盖公章。
3､《南京大学聘期考核评价工作师德评价情况表》一式一份，院系领导签字，加盖公章。
请于2020年7月13日之前，将以上材料纸质版提交至行政北楼520室，电子版打包发送至lyting@nju.edu.cn。
联系人：刘依婷 联系电话：89686783
人力资源处
2021年7月2日