各院系、各单位：
根据学校关于2020年度教学科研岗和教学岗高级职务岗位聘任工作的安排，相关校内外申报人员将接受由学校组织的教学工作评估，评估时间为2021年秋季学期（申报人员过往曾接受学校评估的结果无效）。教学工作评估主要是针对教师本科教学工作量、教学水平和参与教学改革情况等综合性评价，其中，学校和院系组织专家现场听课是重要的一环。根据《南京大学专任教师应聘高级职务岗位教学工作评估实施办法》（南字发[2014]39号）和《南京大学教学岗公开课实施办法》（南字发[2015]156号），现将教学工作评估相关安排通知如下：
一、校内聘任申报人材料提交及流程
请申报教师和院系按下表要求（打√项）准备相关材料，并请院系于11月18日（周四）之前将本院系所有申报教师的书面材料报送教师教学发展中心。
申报材料要求 | 书面材料提交方式 | 申报教学科研岗副教授 | 申报教学科研岗教授 | 申报教学岗 | 教学科研岗研究员/副研究员转教授/副教授 |
《教学工作评估申报表》： 请申报教师及时登陆教师教学发展中心报名系统/nju/mu_e-teaching/login（登陆后点击左侧“项目信息”里的“教学评估网上申报”栏目），填写《教学工作评估申报表》。 | 从系统导出并打印《教学工作评估申报表》纸质版1份，并由教学院长签字、加盖院系公章（备注：申报表中相关附件只需上传至报名系统，无需打印；出版的教材需提交原件1部至教师教学发展中心）。 | √ | √ | √ | |
院系听课： 院系应从院系教学委员会委员、教学经验丰富的教师、相近学科的专家中组织2-3位专家对申请教师课堂教学进行听课，听课专家独立在《校内人员课堂教学质量评价表》（附件1）上打分，院系汇总打分表。 | 密封的《校内人员课堂教学质量评价表》1套，每位申报者的表格集中封装于1个信封内，信封封口加盖院系公章 | √ | |||
专家听课： 请申报教师登陆教师教学发展中心报名系统（/nju/mu_e-teaching/login（登陆后点击左侧“项目信息”里的“听课申请”栏目），进行听课网上申请。学校统一组织专家进行听课评价。此前已经通过报名系统提交听课申请且专家听课结果在3年有效期之内的教师可不用重复申请。 | 无需提交 书面材料 | √ | √ | √ | |
公开课评估： 校内听课评价结果为“优”的教师，须在收到学校反馈评价结果的一周内登陆教师教学发展中心报名系统申请公开课评估，学校将组织校外相关学科专家对其进行公开课评估。 | 无需提交 书面材料 | √ | |||
《教学科研岗系列研究员、副研究员转教授、副教授申请表》（附件2） | 申请表纸质版1份，并由教学院长签字、加盖院系公章。 | √ |
二、校外聘任申报人（含专职科研岗人员）申报材料提交及流程
1.试讲：由院系教学委员会委员组成专家组，组织申报人员在院系内部进行教学试讲，对其教学能力进行集体评议，填写《校外人员教学能力评价表》（附件3）。如候选人在外地无法进行现场试讲，可采用线上方式进行。
2.材料报送：请院系于11月25日（周四）前将《校外人员教学能力评价表》（附件3）和《校外人员教学能力评价汇总表》（附件4）纸质版各1套报送教师教学发展中心。
三、工作联系人
教师教学发展中心何晖，89681295，jsfz@nju.edu.cn，仙林校区邵逸夫楼C区509室。
附件1：校内人员课堂教学质量评价表
附件2：教学科研岗系列研究员、副研究员转教授、副教授申请表
附件3：校外人员教学能力评价表
附件4：校外人员教学能力评价汇总表
教师教学发展中心、本科生院、人力资源处
2021年11月12日
